SEATTLE – Ang Starbucks ay nangangailangan ng ilang mga malalayong manggagawa na bumalik sa punong tanggapan nito at pinatataas ang bilang ng mga araw na ang mga empleyado ng korporasyon ay kinakailangan na magtrabaho sa isang tanggapan.
Sa isang liham sa mga empleyado na nai -post noong Lunes, sinabi ng chairman ng Starbucks at CEO na si Brian Niccol na ang mga empleyado ng korporasyon ay kailangang nasa opisina apat na araw sa isang linggo simula sa unang bahagi ng Oktubre sa halip na tatlong araw sa isang linggo.
Sinabi ng kumpanya na nakabase sa Seattle na ang lahat ng mga pinuno ng corporate na “mga pinuno” ay dapat na batay sa alinman sa Seattle o Toronto sa loob ng 12 buwan. Iyon ay isang pagbabago mula sa Pebrero, kapag hinihiling nito ang mga bise presidente na lumipat sa Seattle o Toronto.
Sinabi ng Starbucks na ang mga indibidwal na empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga pinuno ay hindi hihilingin na lumipat. Ngunit sinabi ng kumpanya na ang lahat ng pag -upa para sa mga tungkulin sa hinaharap at mga pag -ilid ng pag -ilid ay mangangailangan ng mga empleyado na nakabase sa Seattle o Toronto.
“Kami ay muling itinataguyod ang aming in-office culture dahil ginagawa namin ang aming pinakamahusay na gawain kapag magkasama kami. Ibinabahagi namin ang mga ideya nang mas epektibo, malikhaing malulutas ang mga mahirap na problema, at mas mabilis na gumagalaw,” isinulat ni Niccol sa liham.
Sinabi ni NICCol na ang mga apektadong manggagawa na pumili na huwag lumipat ay karapat-dapat para sa isang beses na boluntaryong exit program na may pagbabayad ng cash.
Habang maraming mga manggagawa ang lumaki upang masiyahan sa pagtatrabaho mula sa bahay sa panahon ng pandemya, ang panawagan para sa mga manggagawa na bumalik sa mga tanggapan na buong-oras ay lumalaki sa nakaraang taon. Ang mga pangunahing tagapag -empleyo tulad ng Amazon, AT&T at ang pederal na pamahalaan ay nangangailangan ng mga empleyado na magtrabaho sa mga site ng kumpanya limang araw bawat linggo. Ang kumpetisyon para sa ganap na remote na trabaho ay mabangis.
Sinabi ng tagapagsalita ng Starbucks na si Lori Torgerson na wala siyang bilang ng mga empleyado na kasalukuyang nagtatrabaho bilang “mga pinuno ng tao” o nagtatrabaho nang malayuan. Ang Starbucks ay may 16,000 mga empleyado ng suporta sa korporasyon sa buong mundo, ngunit kasama na ang mga coffee roasters at kawani ng bodega.
Hindi hiniling na lumipat si Niccol sa Seattle nang siya ay inupahan upang manguna sa Starbucks noong Agosto. Sa halip, sinabi ng kumpanya na makakatulong ito sa kanya na mag -set up ng isang tanggapan na malapit sa kanyang tahanan sa Newport Beach, California, at bibigyan siya ng paggamit ng isang corporate jet upang mag -commute sa Seattle.
Simula noon, bumili si Niccol ng bahay sa Seattle at madalas na nakikita sa punong tanggapan ng kumpanya, sinabi ni Torgerson.
Copyright 2025 Associated Press. Nakalaan ang lahat ng mga karapatan. Ang materyal na ito ay maaaring hindi mai -publish, broadcast, muling isinulat, o muling ipinamahagi.
ibahagi sa twitter: Starbucks 4 na Araw sa Opisina na