PIERCE COUNTY, Hugasan. Ito ay isang isyu na sa tingin nila ay lalala lamang dahil ang mga negosasyon sa kontrata ay naging matatag sa pagitan ng unyon at ng county.
“Sa kasamaang palad, marami tayong krimen, at wala kaming maraming mga pulis upang harapin ito,” sabi ni Kevin Pressel, na nagtatrabaho ng 12 taon kasama ang tanggapan ng Pierce County Sheriff.
Nagsasalita siya sa ngalan ng Independent Guild ng Pierce County Deputy Sheriff, na siyang unyon na kumakatawan sa mga representante.
Sinabi ni Pressel na ang mga representante na suweldo sa Opisina ng Pierce County Sheriff ay nahuhulog kumpara sa iba pang kalapit na ahensya, at kinuha niya ang isang part-time na tungkulin sa trabaho upang makatulong na magdala ng mas maraming pera para sa kanyang pamilya.
“Mayroon akong dalawang bata sa bahay, isang dalawang taong gulang at isang tatlong taong gulang,” aniya. “Tumatagal ng oras sa aking pamilya. Kung nagpunta ako sa ibang ahensya, tulad ng Tacoma, hindi ko na kailangang magtrabaho ang trabahong iyon.”
Noong nakaraang buwan, inaprubahan ng Lungsod ng Tacoma ang $ 50,000 na mga bonus sa pag-sign-on para sa mga nakaranasang opisyal na lumilipat mula sa iba pang mga ahensya ng Washington. Ang lungsod ay nanumpa na sa unang 10 mga opisyal sa ilalim ng bagong programa, at siyam sa kanila ay nagmula sa Opisina ng Pierce County Sheriff.
“Mayroon silang alok na ito mula sa Tacoma Police Department, na isang maihahambing na ahensya sa amin, dadalhin nila ito,” sabi ni Shaun Darby, pangulo ng Deputy Sheriffs Independent Guild. “At hindi ko sila masisisi. Gusto ko rin kung ako ang edad na iyon at may mga dekada akong pagpapatupad ng batas sa harap ko.”
Sinabi ni Darby na ang tanggapan ng sheriff ay nawalan ng 12 representante sa nakaraang anim na linggo at inaasahan na higit na umalis, na sinabi niya na nagdudulot ng mga isyu sa kawani at pagtugon.
“Hindi rin namin maipakita para sa mga nakagawiang pagnanakaw at kawatan,” aniya. “Kami ay humahawak lamang ng mga priority call, mayroon kaming mga tawag na nakaupo sa mga araw na hindi namin makarating.”
Ang mga representante ay nagtatrabaho nang walang kontrata mula noong Enero. Ang unyon at county ay hindi nakarating sa isang kasunduan sa suweldo at benepisyo, at ang pagtatalo ay inaasahang pupunta sa arbitrasyon sa Marso.
“Ang pagdurugo ay totoo,” sabi ni Darby. “Ang problema ay totoo. At walang katapusan sa paningin tungkol sa kung ano ang magiging hitsura ng aming suweldo at benepisyo.”
Sa isang pahayag, sinabi ng tanggapan ng Pierce County Executive:
“Ang kakulangan ng mga propesyonal sa pagpapatupad ng batas ay tumindi ang isang nakakabigo na kumpetisyon sa mga lokal na pamahalaan, ang lahat ay nagtatrabaho na may limitadong mga mapagkukunan. Habang nag -navigate tayo sa mga hamong ito, nananatili tayong nakikibahagi sa mabuting pananampalataya na nakikipag -usap sa Guild ng Sheriff at magpapatuloy na maghanap ng mga paraan upang matiyak na ang Pierce County ay isang mapagkumpitensya at sumusuporta sa employer ng pagpili para sa mga bihasang batas na nagpapatupad ng batas.”
Nabanggit din ng tanggapan na ang mga representante ay nakatanggap ng tungkol sa isang 18% na pagtaas ng suweldo sa nakaraang tatlong taon bilang bahagi ng kanilang huling pag -ikot ng bargaining.
Sa kabila ng mga hamon, sinabi ng mga miyembro ng Union na nananatili silang nakatuon sa komunidad.
“Marami kang nakatuon na tao na lalabas dito araw -araw,” sabi ni Pressel. “Pinanganib namin ang aming buhay araw -araw upang matiyak na ligtas ang pamayanan na ito.”
Nag-aalok din ang Pierce County Sheriff’s Office ng mga sign-on bonus. Nag -aalok sila ng $ 25,000 sa mga lateral hires mula sa loob at labas ng estado at $ 10,000 sa mga bagong hires.
ibahagi sa twitter: Pulitika ng Suweldo Mga Pulitiko Aalis