Ang Amazon ay gupitin ang tungkol sa 14,000 mga trabaho sa korporasyon bilang online na tingian na higanteng rampa ang paggastos sa artipisyal na katalinuhan habang pinuputol ang mga gastos sa ibang lugar.
Ang mga koponan at indibidwal na naapektuhan ng mga pagbawas sa trabaho ay bibigyan ng abiso sa Martes. Karamihan sa mga manggagawa ay bibigyan ng 90 araw upang maghanap ng isang bagong posisyon sa loob, si Beth Galetti, senior vice president ng mga tao na karanasan at teknolohiya sa Amazon, ay sumulat sa isang liham sa mga empleyado noong Martes. Ang mga hindi makakahanap ng isang bagong papel sa kumpanya o na pumili ng hindi maghanap para sa isa ay bibigyan ng suporta sa transisyon kasama ang paghihiwalay ng suweldo, mga serbisyo sa paglabas at mga benepisyo sa seguro sa kalusugan.
Ang Amazon ay may tungkol sa 350,000 mga empleyado ng korporasyon at isang kabuuang manggagawa na humigit -kumulang na 1.56 milyon. Ang mga pagbawas ay inihayag ng Martes na halaga sa tungkol sa isang 4% na pagbawas sa corporate workforce nito.
Noong Hunyo CEO na si Andy Jassy, na agresibo na hinahangad na gupitin ang mga gastos mula nang maging CEO noong 2021, sinabi na inaasahan niya ang pagbuo ng AI ay bawasan ang corporate workforce ng Amazon sa susunod na ilang taon.
Sinabi ni Jassy sa oras na ang Amazon ay may higit sa 1,000 mga serbisyo ng AI at mga aplikasyon sa pag -unlad o itinayo, ngunit ang figure na iyon ay isang “maliit na bahagi” ng plano nitong itayo.
Inihayag ng Amazon ang mga plano na mamuhunan ng $ 10 bilyon na nagtatayo ng isang campus sa North Carolina upang mapalawak ang cloud computing at artipisyal na imprastraktura ng katalinuhan.
Mula nang magsimula ang 2024, ang Amazon ay nakatuon sa halos $ 10 bilyon bawat isa sa mga proyekto ng data center sa Mississippi, Indiana, Ohio at North Carolina habang binubuo nito ang mga imprastruktura upang subukang mapanatili ang iba pang mga higanteng tech na gumagawa ng mga leaps sa AI. Ang Amazon ay nakikipagkumpitensya sa OpenAI, Google, Microsoft, Meta at iba pa. Sa isang tawag sa kumperensya kasama ang mga analyst ng industriya noong Mayo, sinabi ni Jassy na ang potensyal para sa paglaki sa negosyo ng AWS ng kumpanya ay napakalaking.
“Kung naniniwala ka na ang iyong misyon ay upang gawing mas madali at mas mahusay ang buhay ng mga customer, at naniniwala ka na ang bawat karanasan sa customer ay muling binigyan ng AI, mamuhunan ka nang agresibo sa AI, at iyon ang ginagawa namin. Maaari mong makita iyon sa aming susunod na henerasyon ng Alexa, na nagngangalang Alexa+,” sabi niya.
Dinoble ang manggagawa ng Amazon sa panahon ng pandemya habang milyon -milyong nanatili sa bahay at pinalakas ang paggasta sa online. Sa mga sumusunod na taon, ang mga malalaking tech at tingian na kumpanya ay pinutol ang libu -libong mga trabaho upang maibalik ang linya.
Ang mga pagbawas na inihayag ng Martes ay nagmumungkahi na sinusubukan pa rin ng Amazon na makuha ang laki ng tama ng lakas -paggawa nito at maaaring hindi ito matapos. Ito ang pinakamalaking culling sa Amazon mula noong 2023, nang pinutol ng kumpanya ang 27,000 na trabaho. Ang mga pagbawas na iyon ay dumating sa mga alon, na may 9,000 mga trabaho na na -trim noong Marso ng taong iyon, at isa pang 18,000 empleyado makalipas ang dalawang buwan. Hindi pa sinabi ng Amazon kung maraming mga pagbawas sa trabaho ay nasa daan.
Ngunit ang merkado ng mga trabaho na kung saan ay may isang haligi sa ekonomiya ng Estados Unidos, ay nagpapakita ng mga palatandaan ng pagpapahina. Ang mga layoff ay limitado, ngunit ang parehong maaaring sabihin para sa pag -upa.
Ang data ng pag -upa ng gobyerno ay gaganapin sa panahon ng pag -shut down ng gobyerno, ngunit mas maaga sa buwang ito ang isang survey ng kumpanya ng payroll na ADP ay nagpakita ng isang nakakagulat na pagkawala ng 32,000 mga pagkalugi sa trabaho sa pribadong sektor noong Setyembre.
Maraming mga nagtitingi ang humihila sa pana -panahong pag -upa sa taong ito dahil sa kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga taripa ng Estados Unidos. Sinabi ng Amazon Inc. ngayong buwan, gayunpaman, na umarkila ito ng 250,000 pana -panahong manggagawa, katulad ng kapaskuhan noong nakaraang taon.
Si Neil Saunders, Managing Director ng Globaldata, ay nagsabi sa isang pahayag na ang mga paglaho ay “kumakatawan sa isang malalim na paglilinis ng corporate workforce ng Amazon.”
“Hindi tulad ng mga target na layoff, ang Amazon ay tumatakbo mula sa isang posisyon ng lakas,” aniya. “Ang kumpanya ay gumagawa ng mahusay na paglaki, at mayroon pa rin itong maraming headroom para sa karagdagang pagpapalawak sa parehong Estados Unidos at sa ibang bansa.”
Ngunit nabanggit ni Saunders na ang Amazon ay hindi immune sa labas ng mga kadahilanan, dahil ang mga pandaigdigang merkado ay mahigpit at pinagbabatayan ng mga gastos sa pag -akyat.
“Kailangan itong kumilos kung nais nitong magpatuloy sa isang mahusay na pagganap sa ilalim ng linya. Lalo na ito ay binigyan ng halaga ng pamumuhunan na ginagawa ng kumpanya sa mga lugar tulad ng logistik at AI. Sa ilang mga paraan, ito ay isang tipping point na malayo sa kapital ng tao hanggang sa teknolohikal na imprastraktura,” aniya.
Mag -post ang Amazon ng quarterly na mga resulta sa pananalapi sa Huwebes. Sa pinakahuling quarter nito, iniulat ng kumpanya ang 17.5% na paglago para sa Cloud Computing Arm Amazon Web Services.
ibahagi sa twitter: Amazon Libo-libong Trabaho Binawas