LYNNWOOD, Wash. – Apat na construction worker sa Enso apartment development sa Lynnwood ang nag-akusa na pinilit silang mag-overtime ngunit hindi nabayaran nang tama, na nagdulot ng imbestigasyon mula sa Department of Labor and Industries ng estado.
Ang proyekto ay mahalagang bahagi ng muling pagkabuhay ng Lynnwood sa paligid ng bagong light rail station ng lungsod.
Isang construction worker, na nagpili ng anonymity dahil sa pangamba sa paghihiganti mula sa industriya, ay nagsabi na nagtatrabaho sila ng siyam hanggang sampung oras bawat araw, anim na araw sa isang linggo sa loob ng ilang buwan, ngunit hindi sumasalamin sa overtime hours ang kanilang mga sahod.
“Nalulungkot ako dahil hindi ito makatarungan,” ani ng worker sa pamamagitan ng isang tagapagsalin.
Sinabi niya na nagtatrabaho sila ng 45 oras o higit pa bawat linggo, ngunit hindi sila maaaring tumanggi sa extended hours kung gusto nilang mapanatili ang kanilang mga trabaho.
“Alam ng lahat na ganito ang paraan ng operasyon ng kumpanya,” dagdag niya, na sinabi na sinasabi sa kanila ng mga boss, “Magtrabaho ka sa mga oras na ito. Kung hindi, umalis ka.”
Sinabi ng worker na karamihan sa mga empleyado ay hindi nagreklamo dahil kailangan nila ang trabaho.
Sinuri ng mga opisyal mula sa Western States Regional Council of Carpenters ang mga sahod mula sa apat na worker sa site. Ayon sa kanila, minanipula ng mga manager ang hourly pay rates ng ilang dolyar bawat oras upang magmukhang 40 oras lamang ang kanilang oras bawat linggo, kahit na nagtatrabaho sila ng 45 oras o higit pa nang hindi nakakatanggap ng overtime pay.
“Ang ginagawa nila ay nagpapabago nito sa $34 o $35 bawat oras sa halip na magbayad ng time and a half,” sabi ni Luis Aroche ng council.
Ayon sa mga sources, isang subcontractor para sa Bellevue’s American Capital Group (ACG) ang nagnakaw sa sahod ng mga worker. Sinabi ng mga sources na hindi alam ng ACG ang nangyayari at agad na nagsimula ng imbestigasyon, na nagsasabi na apat na empleyado ang dapat nabayaran ng kabuuang $2,125. Ang subcontractor ay nananatili sa trabaho.
Nais ni Zach McCown ng council na ipasa ang batas sa buong estado upang protektahan ang mga worker at panagutin ang mga contractor.
“Kailangan nating panagutin ang mga developer sa pananalapi para sa kung sino ang kanilang kinukuha bilang isang general contractor, at kailangan nating panagutin ang mga general contractor sa pananalapi para sa kung sino ang kanilang kinukuha bilang mga subcontractor,” sabi ni McCown. “Ang mga worker na ito ay biktima ng krimen, at ang mga job site na ito ay mga crime scene, sa aking opinyon.”
Sinabi ni State Representative Lauren Davis, na kumakatawan sa Lynnwood, na nakipag-ugnayan siya sa L&I at hiniling na imbestigahan ang site ng trabaho upang hindi na kailangang kilalanin ng mga indibidwal na worker ang kanilang sarili bilang complainant.
Sinabi ni Davis na tumugon ang L&I sa pamamagitan ng pagsulat, “Nagsusumite kami sa opisina ni Gobernador Ferguson ng posibleng L&I request bill upang awtorisahin ang departamento na mag-assess ng penalty kapag gumawa kami ng administrative action. Bibigyan din ng departamento ng diskresyon ang bill para sa pag-imbestiga ng mga reklamo sa sahod, sa halip na kailanganing imbestigahan ang bawat isa na natatanggap namin. Sa diskresyong ito, inaasahan naming magawang unahin ang mga imbestigasyon at magpalaya ng mga resources upang ituloy ang mas malawakang imbestigasyon ng kumpanya, tulad nito.”
Pinaghihinala ng worker na maraming iba pang kasamahan ang nagkulang sa sahod.
“Mahirap ang gumawa ng tama,” sabi niya, “ngunit ayaw kong magpatuloy ito.”
Ayon sa mga sources, nakikipag-ugnayan ang ACG sa mga empleyado sa site ng trabaho upang tiyakin na alam nila ang tungkol sa wage theft at kung paano ito maiwasan.
ibahagi sa twitter: Pagtatrabaho ng Sobra Walang Dagdag Bayad Imbestigasyon sa Proyekto sa Lynnwood