SEATTLE – Nagpahayag ang Amazon ng malawakang pagtanggal ng mga empleyado na makakaapekto sa halos isa sa sampung miyembro ng kanilang corporate workforce, kung saan aalisin ang humigit-kumulang 16,000 trabaho. Ito ay nagdudulot na ng pagkabahala sa buong rehiyonal na ekonomiya.
Nangyari ang mga pagbawas na ito tatlong buwan matapos na alisin ng e-commerce giant ang halos 14,000 posisyon, na isa sa mga pinakamalaking pag-urong ng workforce sa kasaysayan ng kumpanya.
Ipinaliwanag ng Amazon na ang lumalaking pagdepende sa artificial intelligence at ang pangangailangan para sa mas mataas na episyente ang mga pangunahing dahilan sa likod ng mga pagtanggal.
Habang sinusuri pa ang buong epekto nito, ang mga maliliit na negosyo na umaasa sa corporate workforce ng Amazon ay naghahanda na para sa posibleng epekto.
Sa Kathmandu MoMoCha, isang restaurant malapit sa mga opisina ng Amazon sa downtown Seattle, sinabi ng may-ari na si Sam Dangol na malaking bahagi ng kanyang mga customer sa oras ng tanghalian ay mga empleyado ng Amazon.
“Napaka-espesyal po ng aming lutuin para sa Seattle,” sabi ni Dangol. “Dinala po namin ito mula sa Himalaya ng Nepal.”
Sinabi niya na lubos na umaasa ang kanyang negosyo sa mga empleyado ng Amazon tuwing oras ng tanghalian.
“Kaya’t tiyak po na sa oras ng tanghalian ay para sa mga staff ng Amazon,” sabi niya. “Kailangan po naming maging handa para sa dalawang oras na pagmamadali.”
Kinumpirma ng Amazon na 16,000 corporate employees ang nakatanggap ng abiso ng pagtanggal. Tumanggi ang kumpanya na magbigay ng detalye kung ilang posisyon ang nakabase sa mas malawak na lugar ng Seattle.
Sinabi ng ilang empleyado na kahit mahirap ang balita, hindi ito lubusang nakakagulat.
“Marami ito. Marami talaga,” sabi ng isang empleyado ng Amazon na hindi apektado ang kanyang team. “Ngunit nasa industriyang ito po ako sa loob ng mahigit dalawang dekada na, at nakakita na po ako ng ganito.”
Nagbabala si Jon Scholes, presidente at CEO ng Downtown Seattle Association (DSA), na maaaring magkaroon ng malawak na epekto ang pagkawala ng mga trabaho.
“Ang pagbabago ng workforce na ganito kalaki ay may epekto sa komunidad – sa mga indibidwal na empleyado at pamilya, at sa mga negosyong umaasa sa mga dumadaan,” sabi ng DSA sa isang pahayag. “Umaasa kami na panandalian lamang ang sakit na ito habang nag-a-adjust ang mga kumpanya sa mga bagong uso.”
Sinabi ni U.S. Rep. Pramila Jayapal, na kinakatawan ang distrito na kinabibilangan ng mga bahagi ng Seattle, na ang tumataas na kawalan ng trabaho at mahinang paglago ng trabaho ay nagpapahirap sa ekonomiya.
“Kailangan po natin ng mga employer na responsable at nag-iisip kung paano nila susuportahan ang mga manggagawa sa ganitong sitwasyon,” sabi ni Jayapal.
Sinabi ni Dangol na naghahanda siya na umangkop kung mas kaunting mga empleyado ng Amazon ang babalik sa opisina.
“Nakadepende po ito sa mga staff ng Amazon dito,” sabi niya. “Talaga po itong nakakaapekto sa amin.”
Sinabi ng Amazon na ang mga empleyadong nakabase sa U.S. na apektado ng mga layoffs ay bibigyan ng 90 araw upang maghanap ng ibang posisyon sa loob ng kumpanya.
Ang mga hindi makahanap ng bagong posisyon o hindi nais ituloy ay bibigyan ng severance pay at limitadong benepisyo sa kalusugan. Inaasahang maglalabas ang mga opisyal ng employment ng estado ng karagdagang detalye sa epekto sa rehiyon sa mga susunod na linggo.
ibahagi sa twitter: Amazon nagpahayag ng pagtanggal ng 16000 empleyado sa corporate nakaapekto sa ekonomiya ng Seattle