Sa New York, ang WNBA at ang pambansang sambayoran ng mga manlalaro ay nagsimula na ng susunod na hakbang sa kanilang bagong kolektibong pakikipagtulungan, na nagmula sa pag-sign ng isang term sheet. Ngayon, sila ay naghaharap sa pagtakda ng pagtanggap ng mga manlalaro at ng komisyon ng liga bilang mga abogado mula sa parehong panig, na nagsusulat pa ng bagong kolektibong pakikipagtulungan. Ang bagong pitong-taon na kolektibong pakikipagtulungan, na magmumula sa kasalukuyang season at magtatapos sa 2032, ay isang mahalagang deal para sa liga sa larangan ng pagtanggol ng mga empleyado.
Ang pagtanggap ng bagong kolektibong pakikipagtulungan ay kailangan lamang ng isang simple majority ng mga manlalaro. Ang boto, at ang boto ng komisyon ng WNBA, ay inaasahan na mabilang nang maayos. Ang sambayoran ay nag-uulat ng mga sesyon ng impormasyon sa mga manlalaro sa nakalipas na araw o kada araw. Sila ay nag-uulat ng ilang sesyon upang makatulong sa mga manlalaro na naglalaban sa ibang bansa.
Ito ang ilang mga pangunahing puntos mula sa kolektibong pakikipagtulungan.
Ang salary cap para sa 2026 ay inaasahan na $7 milyon, na may average salary na higit sa $585,000. Ang mga top players ay maaaring makakuha ng higit sa $1 milyon para sa unang beses sa kasaysaysayan ng liga, na may supermax salary na malapit sa $1.4 milyon. Ang salary cap ay maaaring lumaki hanggang $11 milyon sa 2032 kung ang mga proyeksiyon ng kita ay magmamangyari. Ito ay magresulta ng maximum salary na $2.4 milyon.
Ang salary cap ay maaaring magbago ng higit sa 10% sa bawat taon, sa pagkakaiba ng unang season, kung saan maaaring maging 13% ang pagbago, ayon sa isang tao na nagsasalita sa kondisyon ng anonimidad sa Associated Press dahil sa sensitibong natura ng mga negosasyon.
Ang minimum salary para sa taon na ito ay $270,000 hanggang $300,000 at maglalaki hanggang $380,000 sa 2032. Ang average salary ay magmumula sa $583,000 bago ang revenue sharing sa 2026 at maaaring maglaki hanggang higit sa $1 milyon sa huling bahagi ng deal.
Ang mga team ay magpapalagay pa ng mga kaban ng mga manlalaro para sa unang tatlong taon ng deal. Sa 2029 at 2030, ang mga team ay magpapalagay pa ng mga kaban para sa mga manlalaro na may kita na $500,000 o mas maliit. Pagkatapos nito, ang mga team ay magpapalagay lamang ng mga kaban para sa mga developmental players.
Ang No. 1 pick sa draft sa susunod na buwan ay makakakuha ng $500,000. Ang lahat ng mga kasalukuyang rookie-scale contracts ay magpapalagay din ng malaking pagtaas sa kita para sa mga manlalaro. Ang mga rookie contracts ay mananatili para sa apat na taon. Ang mga manlalaro sa rookie deals na makakakuha ng All-WNBA honors ay makakakuha ng maximum salary sa ikatlong taon ng kanilang kontraktong kung sila ay mag-sign ng isang three-year extension sa kanilang team. Hanggang ngayon, Caitlin Clark ay makakakuha nito sa 2027, Paige Bueckers sa 2028, at Aliyah Boston sa kasalukuyang season.
Mayroon din ang malaking pagtaas sa mga bonus para sa mga manlalaro para sa mga award at mga tagumpay sa postseason. Ang mga manlalaro sa WNBA championship team ay makakakuha ng $60,000 – nangangahulugan ng tatlumpung beses kaysa sa kanilang nakaraan. Ang MVP ng liga ay makakakuha ng $60,000 bonus – nangangahulugan ng apatnapung beses kaysa sa nakaraan. Ang mga All-WNBA honors ay maglalaki din sa tatlumpung beses mula sa nakaraan, na may mga unang-taon na manlalaro na makakakuha ng $30,000. Ito ay maglalaki mula 2027 sa rate ng paglaki ng salary cap.
Ang liga ay nag-ugnay ng charter travel na magkakahalaga ng higit sa $300 milyon sa buong deal. Mayroon sila ng mas malawak na mga klaseng paglalakbay para sa mga manlalaro sa lahat ng mga pangyayari ng liga. Ang WNBA ay maglalaki ng mga benepisyo sa insurance para sa mga manlalaro na higit sa $700,000 bawat manlalaro at maglalaki ng mga kontribusyon ng mga team sa 401K retirement accounts. Ang WNBA ay magpapalagay ng isang one-time payment para sa mga retired players at veterans na magkakahalaga ng $100,000 para sa mga nagsimulang maglaro ng 12 taon o higit pa.
Ang mga team ay kailangan na magkaroon ng 12 manlalaro sa kanilang roster at ngayon ay may dalawang developmental players. Ang mga manlalaro ay hindi nagsisimulang magmumula sa salary cap. Mula 2027, ang mga manlalaro na may pitong o higit pang taon ng serbisyo ay hindi makakakuha ng franchise tag. Mayroon sila ng salary cap exception para sa pagbubuntis at pagbubuntis. Ang isang team ay kailangan na magkakaroon ng pahintulot ng manlalaro bago mag-trade ng isang pregnant player.
Ang pagtaas ng mga laro – Ang liga ay maglalaki sa 50 laro sa 2027 at 2028 at hanggang 52 sa 2029-32. Ang liga ay maglalaki ng 44 laro muli sa kasalukuyang season, na nagsisimula sa Mayo 8.
ibahagi sa twitter: WNBA at Pambansang Sambayoran ng mga Manlalaro Sumulat ng Bagong Kolektibong Pakikipagtulungan