DSHS ESH Psychology Associate

Description

Paglalarawan Sa Eastern State Hospital, nagtatrabaho tayo kasama ang mga taong nakakaranas ng malubhang hamon sa kalusugan ng isip. Marami sa ating mga pasyente ay may kondisyon na nagpapahirap o panganib sa kanilang pang-araw-araw na buhay—at minsan, pati rin sa iba. Dumadating sila sa amin para sa kaligtasan, pag-unawa, at tamang pangangalaga.

Kung may karanasan ka sa klinika sa loob ng ospital o psychiatric setting, at handa kang lumipat sa consultative work, ito ang posisyon na para sa iyo bilang Psychology Associate. Kasama mo ang Behavior Management Team, isang grupo na nagtutulungan sa ESH treatment teams para magbigay ng payo at suporta sa mga komplikadong kaso ng pasyente. Maaari kang tumanggap ng referral mula sa mga ward, suriin ang kasaysayan ng pasyente at kasalukuyang plano ng paggamot, makipag-usap sa treatment team, mag-assign ng trabaho sa Behavioral Management Specialists, magbigay ng rekomendasyon sa treatment teams, at mag-alok ng karagdagang suporta at serbisyo sa mga ward kung kinakailangan. Magbabantay ka rin ng isang koponan ng Behavior Management Specialists na tutulong sa iyong trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng obserbasyon, pagkolekta ng datos, at pagbibigay ng coaching, mentoring, at modeling para sa direktang staff sa mga treatment wards.   

Ang papel na ito ay tungkol sa paggamit ng iyong clinical training, karanasan, kakayahan, at paghuhusga upang magbigay ng bagong pananaw sa mga kaso ng pasyente, nagbibigay ng bagong anggulo para sa treatment teams na sundan, kasama ang layunin na tulungan ang mga pasyente na makamit ang kanilang pag-unlad patungo sa kanilang mga layunin sa paggamot, magkaroon ng kaligtasan, at maabot ang kanilang maximum potential.

Ang mga oportunidad na ginagawa nang on-site sa lugar ng trabaho na hindi bababa sa tatlong araw kada linggo ay maaaring eligible para sa karagdagang 5% premium pay bukod sa advertised salary.

• Tumanggap ng referral mula sa treatment teams.
• Suriin ang mga rekord, tapusin ang assessment, at panatilihin ang dokumentasyon na sumusuporta sa pangangalaga ng pasyente.
• Makipagtulungan sa ward treatment teams na binubuo ng mga doktor, nurse, counselor, at iba pang staff upang matukoy ang mga pangangailangan, magbigay ng rekomendasyon, at bumuo ng mga estratehiya sa paggamot.
• Makipagtulungan sa treatment teams sa pagbuo ng mga plano sa pag-uugali na tumutugon sa partikular na pangangailangan ng mga pasyente na tinatanggap mula sa referral.
• Mag-assign ng trabaho sa Behavioral Health Specialists, kabilang ang pagsusuri ng rekord, obserbasyon, at coaching, mentoring, at modeling.
• Bantayan ang Behavioral Health Specialists sa pamamagitan ng paghahanap ng mga kandidato, pagbibigay ng training, at pag-evaluate ng kanilang trabaho.
• Makipagtulungan sa mga programa ng professional development at ongoing training upang palakasin ang iyong mga kakayahan.
• Mag-ambag sa mga pulong ng ospital at team kung saan sinusuri at inaayos ang mga pamamaraan ng pangangalaga.

• Mga propesyonal na may master's degree sa Psychology, Social Work, o Behavioral Health Counseling mula sa isang accredited school o departamento ng psychology.
  AT
• Pagsusulat bilang WA State Agency Affiliated Counselor o professional licensure sa State of Washington

• Karanasan sa klinika sa paggagamot ng mga pasyenteng may malubhang at chronic na mental illness, lalo na sa loob ng ospital o psychiatric setting OR karanasan sa paggagamot ng mga pasyente na may iba pang kondisyon na nagpapakita ng impulse-control issues, aggressive behavior, o anumang uri ng pag-uugali na nangangailangan ng pisikal o environmental restrictions upang pamahalaan ang pag-uugali.
• Dagdag na karanasan sa mga kaugnay na larangan tulad ng applied behavioral analysis, substance use treatment delivery, intellectual disabilities, at iba pa.
• Karanasan bilang supervisor
• Karanasan sa consulting

Mga karagdagang kakayahan, kasanayan, at abilidad na hinahanap namin:

• Clinical knowledge – Pag-unawa sa mental illness, recovery principles, at trauma-informed treatment.
• Collaboration – Karanasan sa pagtutulungan sa mga multidisciplinary teams para suportahan ang pangangalaga ng pasyente.  
• Case consultation – Pag-uusap tungkol sa mga kaso ng pasyente kasama ang interdisciplinary team at Behavioral Management Team, kabilang ang clinical presentation, diagnoses, at iba pa.
• Komunikasyon – Kakayahang ibahagi ang impormasyon nang malinaw sa mga pasyente, treatment teams, lahat ng staff, at kapwa-kolaborador sa pamamagitan ng pananalita at pagsulat.
• Kasanayan sa Pamumuno – Kasanayan sa pagmamana ng tauhan at pagbibigay ng konstruktibong feedback.
• Kaalaman sa Pagsasanay – Pagkakatiwala at kakayahang magturo at suportahan ang staff sa iba't ibang kasanayan tulad ng pamamahala ng kapaligiran, pagbawas ng tensyon, kaalaman sa mga diagnosis ng kalusugan ng isip, batayang paggamot, atbp.
• Kasanayan sa Pagsusuri – Kakayahang suriin ang kumplikadong kaso ng pasyente at irekomenda ang angkop na interbensyon, maghanap ng mga sanhi ng mga isyu sa pag-uugali, at subaybayan ang epekto ng mga interbensyon.
• Pagiging Malikhain – Kakayahang tumugon nang epektibo sa mataas na krisis at mabilis na nagbabagong kapaligiran.
• Propesyonalismo – Pagsusumikap na mapanatili ang kaligtasan, mga pamantayang etikal, at dignidad ng pasyente.
• Pagtugon sa Krisis – Pagsasanay sa pagbawas ng tensyon at advanced crisis intervention techniques.
• Pagsulat ng Ulat – Kakayahang iparating nang malinaw ang summary ng konsultasyon at mga rekomendasyon bilang unang propesyonal na nakasulat na ulat para sa treatment team. Patuloy na idokumento ang patuloy na pag-unlad at resulta ng karagdagang interdisciplinary team meetings sa mga propesyonal na nakasulat na ulat para sa treatment teams.
• Dagdag na kaalaman at kasanayan sa klinika, lalo na sa larangan tulad ng paggamot sa substance use disorder, applied behavioral analysis, intellectual disabilities, atbp.

May katanungan ka ba? Mangyaring makipag-ugnayan sa recruiter na si Alex Baclaan sa Alex.baclaan@dshs.wa.gov at banggitin ang proyektong numero 02999[21] Ang pananaw ng Department of Social and Health Services (DSHS) na ang mga tao ay makakahanap ng serbisyong pangkalusugang magpapalakas sa kanilang sariling buhay ay nangangailangan na sama-sama tayong magtulungan, may iisang layunin at paniniwala, at makabuluhang trabaho. Mahalaga sa aming pananaw ang iyong pagdala ng komitment sa equity, anti-racism, at social justice sa iyong trabaho kasama ang DSHS. Naglalayon tayong lumikha ng mas malaking access at affirming representation para sa mga komunidad na nasiserbisyo natin, kabilang ang Black, Indigenous, at People of Color, mga taong may pisikal, behavioral health, at intellectual disabilities, matatanda, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, at mga pamilyang nagtatayo ng financial security. 

Supplemental Information

Bago ang paghirang sa bagong empleyado, maaaring isagawa ang background check na kasama ang criminal record history. Ang impormasyong makukuha ay hindi nangangahulugan ng pagtanggi sa trabaho ngunit isaalang-alang sa pagpapasya kung ang aplikante ay angkop at kompetente para sa posisyon. Maaaring gamitin ang anunsyo na ito upang punan ang maraming bakanteng puwesto. Ang mga empleyadong nagmamaneho para sa gobyerno ay dapat may valid driver's license. Ang mga empleyado na gumagamit ng pribadong sasakyan para sa gobyerno ay dapat may liability insurance sa kanilang pribadong sasakyan.
 
Washington State Department of Social and Health Services ay isang equal opportunity employer at hindi nagpapahintulot ng diskriminasyon sa anumang aspeto ng empleyo, mga programa o serbisyo batay sa edad, kasarian, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, lahi, paniniwala, kulay, pinagmulan, relihiyon o paniniwalang pampolitika, militar na katayuan, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated o iba pang protektadong veteran status, anumang sensory, mental, physical disability o ang paggamit ng trained dog guide o service animal ng isang taong may kapansanan. Ang mga nangangailangan ng accommodation sa aplikasyon o job announcement ay maaaring makipag-ugnayan sa Recruiter sa (360) 725-5810. Ang mga aplikante na deaf o hard of hearing ay maaaring tumawag gamit ang Washington Relay Service sa pamamagitan ng pagtawag sa 7-1-1 o 1-800-833-6384.



E-Verify® ay trademark ng U.S. Department of Homeland Security