SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Pangkalahatang-ideya ng Posisyon
Ang Tagapamahala ng Lisensya para sa Pangangalaga ng Bata (SHPC2) ay nagsisilbing tagapamahala ng lisensyang pangkaligtasan at pagpapatupad ng mga regulasyon para sa mga pasilidad ng pangangalaga ng bata at unang edukasyon sa Bellevue/North King, WA. Siguraduhin nila ang pagsunod sa mga regulasyon at nagbibigay ng teknikal na tulong upang suportahan ang kalidad ng serbisyong pangangalaga ng bata. Ang kanilang papel ay direktang nakakaapekto sa kaligtasan at pagpapabuti ng kalidad ng pamamahala ng mga pasilidad.
Mga Pangunahing Responsibilidad
- Magdaos ng inisyal at taunang pagsusuri ng mga kapaligiran ng pangangalaga ng bata para sa pagsunod sa mga regulasyon.
- Mamahala ng mga aplikasyong lisensya at proseso ayon sa takdang panahon ng regulasyon.
- Magtugon sa mga reklamo at isagawa ang mga aksyon na kailangan batay sa sitwasyon.
- Magbigay ng teknikal na tulong sa mga tagapag-alaga ng unang edukasyon tungkol sa mga regulasyon ng lisensya.
- Makilahok sa outreach at pagtuturo sa komunidad tungkol sa lisensyang pangkaligtasan ng bata.
- Papanatilihin ang tumpak na rekord at dokumento sa pamamagitan ng mga sistema ng pamamahala ng lisensya.
- Magtulungan sa mga yunit ng imbestigasyon para sa pagsupil ng lisensya.
- Gumawa ng mga materyales para sa mga pagdinig administratibo na kumakatawan sa Kagawaran.
Mga Kinakailangang Kasanayan
Mga Teknikal na Kasanayan
Mga Soft Skills
Mga Kwalipikasyon
Ideal na Kandidato
Ang ideal na kandidato ay may malakas na background sa early childhood education o social services, na nagpapakita ng mahusay na kakayahang makipag-usap at malalim na pag-unawa sa mga regulasyon ng pangangalaga ng bata. May patunay sila ng karanasan sa pamamahala ng lisensya at conflict resolution, kasama ang dedikasyong sumuporta sa outreach at edukasyon para sa komunidad.
Paghahanda sa Panayam
Mga Tip sa Pag-apply
- Tukuyin ang iyong karanasan sa pagsunod sa mga regulasyon at proseso ng lisensya.
- Ikwantipika ang iyong tagumpay sa pagmamaneho ng aplikasyong lisensya.
- 'Isama ang mga salitang 'licensing evaluator', 'child care compliance', 'technical assistance', at 'community outreach'.
- 'Sa iyong liham, ipaliwanag ang iyong pagmamahal para sa early childhood development.
Landas ng Karera
Ang posisyong ito ay maaaring magdala sa mas mataas na tungkulin tulad ng Child Care Program Manager o Direktor ng Early Learning Initiatives, na nag-aalok ng mga oportunidad para sa espesyalisasyon at pamumuno.
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Description
Ang ating pananaw ay tiyakin na ang mga bata at kabataang taga-Washington State ay lumaki nang ligtas at malusog—nakakapag-ambag sa kanilang pisikal, emosyonal, at akademikong pag-unlad, na pinapalaki ng pamilya at komunidad. Posisyon:
Lokasyon: Bellevue/North King, WA – Flexible/Hybrid
Deadline: Linggo, Mayo 31st, 2026
Sweldo: $ 5,271 - $ 7,082 Monthly
Ang Department of Children, Youth, and Families (DCYF) ay tumatanggap ng mga aplikasyon para sa isang Social and Health Program Consultant 2 (SHPC2) sa loob ng Licensing Division, Rehiyon 4, na nakabase sa Bellevue, WA. Ang posisyong ito ay nagsisilbing licensor para sa childcare at early learning services, na nagpapatupad ng mga patakarang pantay-pantay ayon sa RCWs, WACs, at DCYF policies para sa recruitment, development, licensing, technical assistance, monitoring, complaint inspections, at legal activities para sa lahat ng kinakailangang childcare at early learning environments, kasama ang Child Care Centers, School Age, at Family Home Child Care programs.
Klik dito upang matuto pa tungkol sa DCYF.
Ang Pagkakataon:
Bilang isang SHPC2 sa Child Care Licensing Division, magdadala ka ng kaso-load ng mga lisensyadong at potensyal na early learning providers, nagpapatupad ng evaluations, pagmamana ng compliance, tumutugon sa mga reklamo, at nagbibigay ng technical assistance upang suportahan ang mataas na kalidad ng childcare sa iyong komunidad. Magtatrabaho ka nang direkta kasama ang mga provider, pamilya, at mga partner sa komunidad — at magsisilbing representante ng Departamento sa administrative hearings kapag kinakailangan.
Ito ay isang makabuluhang, community-facing na trabaho na direktang nakakaapekto sa kaligtasan at kalidad ng pag-aalaga para sa mga bata sa buong King County.
Ang ilan sa mga gagawin mo:
- Conduct initial and annual evaluations of child care and early learning environments, including family home child care, child care centers, and school-age programs, to determine compliance with WAC 110 and DCYF policies and procedures; assess safety, health, developmental appropriateness, and cultural relevancy of services.
- Magdaos ng unang at taunang pagsusuri sa mga kapaligiran ng pangangalaga sa bata at maagang pag-aaral, kabilang ang tahanan na pangangalaga sa bata, sentro ng pangangalaga sa bata, at mga programa para sa mga batang nasa paaralan, upang matukoy ang pagsunod sa WAC 110 at mga patakaran at proseso ng DCYF; suriin ang kaligtasan, kalusugan, pagkakatugma sa pag-unlad, at kultural na kahalagahan ng mga serbisyo.
- Patunayan ang mga kwalipikasyon sa lisensya sa MERIT para sa mga nag-aaplay, may lisensya, miyembro ng pamilya, at tauhan; koordinahin ang proseso ng background clearance ayon sa WAC 110 at Mga Patakaran sa Background Check ng DCYF.
- Tapusin ang lahat ng aplikasyon para sa lisensya sa loob ng kinakailangang panahon ayon sa RCW 43.216.305; isumite ang mga unang, hindi nagpapalit ng expiry, at probasyonal na lisensya at sertipikasyon sa Supervisor ng Pangangalaga sa Bata upang matugunan ang deadline na 90 araw.
- Panatilihin ang tumpak at kasalukuyang mga rekord sa sistema ng pamamahala ng lisensya; dokumentuhin ang mga aktibidad at obserbasyon sa isang obhetibo, factual, at maagang paraan ayon sa mga patakaran at proseso ng DCYF tungkol sa Pangangalaga sa Bata.
- Suriin ang mga reklamo tungkol sa mga lisensyadong at hindi lisensyadong tagapagbigay ng maagang pag-aaral; magtulungan sa Divisyong Pangangalaga sa Lisensya ng DCYF at mga yunit ng imbestigasyon ng Child Protective Services; simulan ang mga aksyon na nakasasama kapag kinakailangan sa konsultasyon sa supervisor.
- Lumahok at magbigay ng testimonya bilang representante ng Departamento sa mga administrative hearing tungkol sa mga adverse action sa lisensya; handaan ang mga materyales upang patunayan ang posisyon ng Departamento.
- Suriin ang mga kahilingan para sa mga pagbabago at pag-asa; irekomenda ang pag-apruba o pagtanggi ayon sa patakaran at proseso ng DCYF tungkol sa Pangangalaga sa Bata.
- Magbigay ng teknikal na tulong at konsultasyon sa mga tagapagbigay ng maagang pag-aaral tungkol sa mga regulasyon sa lisensya at mga kinakailangan ng Early Achievers; suportahan ang proseso ng pagsasama, oryentasyon, at pagsasanay.
- Lumahok sa outreach at edukasyon para sa mga magulang at mga kasosyo ng komunidad tungkol sa lisensya sa pangangalaga sa bata at Early Achievers.
Pangunahing Kwalipikasyon:
- Isang katumbas na kombinasyon ng edukasyon at/o karanasan sa pagpaplano, pamamahala, pagbuo, o paghatid ng mga programa sa serbisyo para sa sosyal, pananalapi, kalusugan, o chemical dependency treatment na kabuuang apat (4) taon. O
Isang (1) taong karanasan bilang Social and Health Program Consultant 1.
- O
Isang Master's degree (o mas mataas) sa early childhood education, social work, kalusugan o social science, public administration, o isang kaugnay na larangan.
- AT Dalawang (2) taon ng propesyonal na karanasan sa pagpaplano, pamamahala, pagbuo, o paghatid ng mga programa sa serbisyo para sa sosyal, pananalapi, kalusugan, o chemical dependency treatment. Two (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
OR
- Isang Bachelor's degree sa early childhood education, social work, health o social science, public administration, o isang kaugnay na larangan. At Tatlong (3) taon ng propesyonal na karanasan sa pagplano, pamamahala, pag-unlad, o pagbibigay ng mga programa para sa serbisyong panlipunan, pinansyal, pangkalusugan, o chemical dependency treatment.
Ang karanasang maaaring kasama ang propesyonal na antas na child care licensing o early childhood education sa isang licensed o pormal na setting ng early childhood education.
Paalala: Dapat galing sa programa na akreditado ng Council on Social Work Education ang degree sa Social Work. Maaaring palitan ang uri ng degree gamit ang college-level coursework kung mayroong 30 semester o 45 quarter credits sa social services o child development disciplines.
| Bukod sa mga kinakailangang kwalipikasyon, ang ideal na aplikante ay dapat may ilang o lahat ng sumusunod:
- Karanasan sa pagmonitor o pag-ooversee ng performance standards para sa licensed child care, Head Start, o ECEAP.
- Patunay ng kaalaman sa mga prinsipyo ng child development, risk assessment, at decision-making.
- Patunay ng kakayahang mag-research at mag-apply ng batas at regulasyon; mahusay na interviewing skills.
- Kakayahang ipaliwanag ang kumplikadong teknikal at regulatory information nang malinaw at maikli sa mga kliyente mula sa iba't ibang kultura.
- Karanasan bilang expert representative sa court proceedings o multi-disciplinary team service delivery.
- Kaalaman sa kasalukuyang literatura tungkol sa early care and education practices at community organization.
- Kasanayan sa Microsoft Office products at mobile computing devices
Paano ako mag-aapply?
Bukod sa pagkumpleto ng online application, dapat iattach ng mga aplikante ang mga sumusunod na dokumento sa kanilang profile upang maging kwalipikado para sa posisyong ito:
- Kasalukuyang resume na naglalarawan ng karanasan at edukasyon.
- Cover Letter
- Transcripts
Supplemental Information:
Ang Kagawaran ng mga Bata, Kabataan, at Pamilya (DCYF) ay nakatuon sa kaligtasan, kalusugan, at pag-unlad ng mga bata at kabataan sa Washington. Inaanyayahan namin ang lahat ng kandidato na sumali sa aming misyon upang lumikha ng isang masagana at patas na lugar ng trabaho na kumakatawan sa mga komunidad na ating pinapamahalaan. Kung may pag-asa kayong makita ang sarili ninyo sa posisyong ito kahit hindi eksaktong tugma ang inyong edukasyon o karanasan sa lahat ng kinakailangan, patuloy pa rin tayong humihikayat na mag-apply.Ang Kagawaran ng mga Bata, Kabataan, at Pamilya (DCYF) ay isang pantay-pantay na nag-aalok ng trabaho at hindi gumagawa ng diskriminasyon batay sa edad, kasarian, marital status, sexual orientation, lahi, paniniwala, kulay, pinagmulan, o katayuan bilang dating sundalo o militar. Hindi rin ito gumagawa ng diskriminasyon laban sa anumang kapansanan (sensory, mental, o pisikal) o paggamit ng trained service animal.
Maaaring gamitin ang proseso ng pag-recruit na ito upang punan ang maraming posisyon.
Ang posisyong ito ay kabilang sa bargaining unit na kinakatawan ng Washington Federation of State Employees (WFSE). Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang https://wfse.org/.
Kung may mga katanungan tungkol sa proseso ng pag-recruit o nais kayong humingi ng accommodation sa buong aplikasyon/interview process, makipag-ugnayan kay Devon Brim sa devon.brim@dcyf.wa.gov.Kung nakakaranas kayo ng teknikal na problema sa paggawa, pag-access, o pagsasara ng inyong application, tumawag sa NEOGOV toll-free sa (855)524-5627 o mag-email sasupport@neogov.com.
Ang mga indibidwal na nangangailangan ng accommodation sa proseso ng aplikasyon o kung gusto nilang makuha ang anunsyo sa iba't ibang format ay makakatawag sa Telecommunications Device for the Deaf (TDD) sa 360-664-1960.
Ang mga aplikante na nakakatugon sa minimum qualifications at nais mag-claim ng Veteran's Preference ay dapat mag-attach ng kopya ng DD214, NGB Form 22 o Predischarge Certification (na isinasaalang-alang hindi hihigit sa 120 araw bago ang End of Term of Service (ETS) sa petsa ng pagsumite). Kung naghahain kayo ng preference batay sa Predischarge Certification, kailangan ninyong magbigay ng opisyal na discharge documentation, tulad ng DD form 214, NGB form 22, o katumbas nito, loob ng 30 araw pagkatapos ng petsa ng paglabas. Mangyaring itago (redact) ang social security number bago mag-attach ng anumang dokumento. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Veteran's Preference at gabay kung paano malalaman kung kayo ay qualified, pindutindito
Ang DCYF ay kasali sa federal E-Verify program. Ang napiling kandidato ay dapat magbigay ng proof of identity at authorization na magtrabaho sa Estados Unidos, ayon sa mga kinakailangan ng E-Verify, sa kanilang unang araw ng trabaho.
2026-03734
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Position Overview
The Child Care Licensor (SHPC2) serves as a licensing administrator for child care and early learning environments in Bellevue/North King, WA. This role ensures compliance with regulations, provides technical assistance to support quality childcare services, and directly impacts child safety and quality through evaluations, licensing, and community engagement.
Key Responsibilities
- Conduct initial and annual evaluations of child care environments for compliance with regulations.
- Manage licensing applications and processes within regulatory timeframes.
- Respond to complaints and initiate adverse actions as necessary.
- Provide technical assistance to early learning providers on licensing regulations.
- Participate in community outreach and education on child care licensing.
- Maintain accurate records and documentation in licensing management systems.
- Collaborate with investigative units for licensing oversight.
- Prepare materials for administrative hearings representing the Department.
Required Skills
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Ideal Candidate
The ideal candidate is someone with a strong background in early childhood education or social services, demonstrating excellent communication skills and a deep understanding of child care regulations. They possess proven experience in licensing management systems and conflict resolution, coupled with a commitment to community outreach and education initiatives. Adaptability and a proactive approach to problem-solving are crucial for success in this role.
Interview Preparation
Application Tips
- Highlight your experience with regulatory compliance and licensing processes, particularly in child care environments.
- Quantify your achievements in managing licensing applications efficiently within regulatory timelines, such as reducing processing times by X%.
- Include keywords like 'licensing evaluator', 'child care compliance', 'technical assistance', and 'community outreach' to align with job descriptions.
- Customize your resume to emphasize roles where you interacted with diverse stakeholders and managed complex regulatory frameworks effectively.
- In your cover letter, emphasize your passion for early childhood development and your proactive approach to educating communities about licensing standards.
Career Path
This position can lead to advanced roles such as Child Care Program Manager, Director of Early Learning Initiatives, or even policy advisor positions within child welfare departments, offering opportunities for specialization and leadership in early childhood services.
Original Job Description
Description
Job Title: Child Care Licensor (SHPC2)
Location: Bellevue/North King, WA – Flexible/Hybrid
Closes: Sunday, May 31st, 2026
Salary: $ 5,271 - $ 7,082 Monthly
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Social and Health Program Consultant 2 (SHPC2) within the Licensing Division, Region 4, based in Bellevue, WA. This position serves as a child care and early learning services licensor, administering uniform procedures according to RCWs, WACs, and DCYF policies for recruitment, development, licensing, technical assistance, monitoring, complaint inspections, and legal activities for all required child care and early learning environments, including Child Care Centers, School Age, and Family Home Child Care programs..
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As an SHPC2 in the Child Care Licensing Division, you will carry a caseload of licensed and prospective early learning providers, conducting evaluations, managing compliance, responding to complaints, and providing technical assistance to support high-quality child care in your community. You will work directly with providers, families, and community partners — and serve as the Department's representative in administrative hearings when needed.
This is meaningful, community-facing work that directly impacts the safety and quality of care for children across King County.
Some of what you'll do:
- Conduct initial and annual evaluations of child care and early learning environments, including family home child care, child care centers, and school-age programs, to determine compliance with WAC 110 and DCYF policies and procedures; assess safety, health, developmental appropriateness, and cultural relevancy of services.
- Verify licensing qualifications in MERIT for applicants, licensees, family members, and staff; coordinate background clearance processes in accordance with WAC 110 and DCYF Background Check Rules.
- Complete all licensing applications within required timeframes per RCW 43.216.305; submit initial, non-expiring, and probationary licenses and certifications to the Child Care Licensing Supervisor to meet the 90-day deadline.
- Maintain accurate and current records in the licensing management system; document licensing activities and observation notes in an objective, factual, and timely manner per DCYF Child Care policies and procedures.
- Evaluate complaints concerning licensed and unlicensed early learning providers; collaborate with DCYF Licensing Division and Child Protective Services investigative units; initiate adverse actions when necessary in consultation with the supervisor.
- Appear and provide testimony as the Department's representative at administrative hearings concerning licensing adverse actions; prepare materials to substantiate the Department's position.
- Review requests for variances and waivers; recommend approval or denial per DCYF Child Care policy and procedure.
- Provide technical assistance and consultation to early learning providers on licensing regulations and Early Achievers requirements; support enrollment, orientation, and training activities.
- Participate in community outreach and education for parents and community partners on child care licensing and Early Achievers.
- Establish and maintain provider files in accordance with DCYF's agency-specific schedule and records retention policies.
Required Qualifications:
- An equivalent combination of education and/or experience in planning, administering, developing, or delivering social, financial, health, or chemical dependency treatment services programs totaling four (4) years.
OR
- One (1) year of experience AS a Social and Health Program Consultant 1.
OR
- A Master's degree (or higher) in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Two (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
OR
- A Bachelor’s degree in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Three (3) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
Experience may include professional-level child care licensing or early childhood education in a licensed or formal early childhood setting.
Note: A degree in Social Work must be from a program accredited by the Council on Social Work Education. College-level coursework may substitute for degree type if 30 semester or 45 quarter credits are in social services or child development disciplines.
| In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Experience monitoring or overseeing licensed child care, Head Start, or ECEAP performance standards.
- Demonstrated knowledge of child development principles, risk assessment, and decision-making.
- Demonstrated ability to research and apply law and regulations; strong interviewing skills.
- Ability to explain complex technical and regulatory information clearly and concisely to clients from diverse cultural backgrounds.
- Experience serving as an expert representative in court proceedings or multi-disciplinary team service delivery.
- Knowledge of current literature on early care and education practices and community organization.
- Proficiency in Microsoft Office products and mobile computing devices
How do I apply?
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Current resume detailing experience and education.
- Cover Letter
- Transcripts
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information, visit https://wfse.org/.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Devon Brim at devon.brim@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
2026-03734