COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 -Pierce Co. Special Assault Unit North (WFSE INTERNAL TRANSFER ONLY)

Uri ng Trabaho: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho

💡 Smart na Buod

Oras ng pagbasa: 2 min ▼

📄 Pangkalahatang-ideya ng Posisyon

Ang pormal na posisyon na ito ay bahagi ng Pierce County Special Assault Unit North, na nakatuon sa paggawa ng komunidad corrections, na nagbibigay-diin sa kaligtasan at suporta para sa mga indibidwal sa loob ng komunidad sa ilalim ng pamamahala ng isang unit leader.

📋 Mga Pangunahing Responsibilidad

Pagpapatupad ng mga utos ng korte at mga pangangailangan sa serbisyong komunidad
Pagsasagawa ng imbestigasyon tungkol sa kaligtasan ng komunidad at pagsunod sa mga regulasyon
Pagbibigay ng pag-aalaga at suporta sa mga indibidwal na nasa probation o parole sa loob ng komunidad
Pangangasiwaan ng detalyadong talaan at ulat ng mga aktibidad at pakikipag-ugnayan
Paglahok sa pamamahala ng krisis at pagtugon sa emergency na sitwasyon
Pagsasama-sama kasama ang iba pang ahensya ng pulisya at komunidad
Pagtiyak na sinusunod ang mga patakaran at prosedura ng departamento

🛠 Mga Kinakailangang Kasanayan

Mga Teknikal na Kasanayan

Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Report Writing Software Database Management Systems Crisis Management Software

Mga Soft Skills

Pagsasalita nang mahusay Kapagkalooban ng puso at damdamin Paglutas ng mga problema Mahusay na pakikipag-ugnayan sa kapwa tao Pagpaplano ng oras

🎓 Mga Kwalipikasyon

Karanasan

Walang malinaw na ipinahayag; kinakailangan lamang ang mga kandidatong nag-transferan sa loob

Mga Sertipiko

Mga Miyembro ng WFSE, Permanenteng Kondisyon bilang empleyado ng DOC

⭐ Ideal na Kandidato

Ang ideal na kandidato ay may karanasan sa pag-aalaga at pamamahala ng komunidad, lalo na sa loob ng legal na balangkas. Dapat silang magpakita ng mahusay na kakayahang makipag-usap, kapagkalooban ng puso at damdamin, at maaaring umangkop sa mga emergency na sitwasyon.

💬 Paghahanda sa Panayam

Pwede bang ibahagi kung paano ninyo pinatupad ang isang utos ng korte sa ilalim ng mahirap na sitwasyon?

Nais nilang suriin ang inyong kakayahang pamahalaan ang presyon at panatilihin ang profesionalismo sa mga mataas na tensyon.

Ikuwento ang isang tiyak na sitwasyon kung saan ninyo pinatupad ang utos ng korte, kasama ang inyong mga aksyon, pakikipag-usap sa mga stakeholder, at positibong resulta.

Paano ninyo haharapin ang paglabag ng isang taong may probation o parole na sa kaligtasan ng komunidad?

Ito ay sinusuri ang inyong kakayahang mag-isip at umangkop habang pinapanatili ang kaligtasan ng publiko.

Detalye ang inyong hakbang-hakbang na pamamaraan, kabilang ang unang pagsusuri, pakikipag-usap sa mga awtoridad ng batas, at mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan habang sinusunod ang legal na proseso.

Mayroon ba kayong karanasan sa paggamit ng software para sa pamamahala ng krisis at database management systems?

Kailangan nilang patunayan ang inyong kakayahang teknikal at pagiging epektibo sa pagproseso ng sensitibong impormasyon.

Ibahagi ang mga tiyak na halimbawa kung paano ninyo ginamit ang mga alat na ito, partikular na mga proyekto o gawain kung saan mahalaga ang inyong kaalaman.

💡 Mga Tip sa Pag-apply

I-highlight ang inyong karanasan: Ipakita ang mga pagkakataon kung saan kayo nagsagawa ng pagpapatupad ng utos ng korte, pamamahala ng probation/parole, o pagsasagawa ng imbestigasyon para sa kaligtasan.
Ikuwento ang mga natamo: Kasama rito ang pagbawas ng bilang ng mga taong bumalik sa pagkakasala o pagpapabuti ng pagsunod sa mga utos ng komunidad.
Isama ang mga salitang-talinghaga tulad ng 'pag-aalaga ng komunidad', 'pamamahala ng krisis', at 'pagpapatupad ng korte' sa inyong resume.
I-customize ang inyong resume para ipakita ang inyong karanasan sa paglipat sa loob ng pamahalaan, na nagpapakita ng inyong kaalaman sa mga umiiral na sistema at patakaran.

🚀 Landas ng Karera

Ang posisyong ito ay maaaring magdala sa mga advanced na papel sa pamamahala, tulad ng Community Corrections Supervisor o Probation Officer Trainer. Sa paglipas ng panahon, maaari rin kayong lumipat sa mga espesyalisadong tungkulin tulad ng Crisis Management Coordinator o mga posisyon ng liderato sa loob ng mga ahensya ng batas na nakatuon sa kaligtasan ng komunidad.

AI Analysis ng SeattlePHI

Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho

Deskripsyon

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 -Pierce Co. Special Assault Unit North (WFSE INTERNAL TRANSFER ONLY) description image

Seksyon 2 ng WFSE Supplemental DOC Artikulo 4.7 Pagkakataon sa Internal na Transfer

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Posisyon CX54

Pierce County Special Assault Unit North

Tacoma, WA

Ang Community Corrections Division ay may bukas at permanente na posisyon bilang Community Corrections Officer 2 (CCO2), na may numero ng posisyon na CX54. Ang posisyong ito ay nasa ilalim ng Pierce County Special Assault Unit North sa Tacoma, WA.

Ang oras ng trabaho para sa posisyong ito ay Lunes hanggang Biyernes, 8:00 AM hanggang 5:00 PM. Ang mga oras ng pagtatrabaho ay nakadepende sa pangangailangan ng yunit at sa desisyon ng supervisor nito. Kung kasalukuyan kayong gumagamit ng alternatibong iskedyul ng trabaho, mahalagang malaman na maaaring hindi maipatupad ang inyong kasalukuyang iskedyul para sa posisyong ito. Para sa mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa Human Resource Office.

Kwalipikasyon

Ayon sa Seksyon 2 ng WFSE Supplemental DOC Artikulo 4.7 sa Washington Federation of State Employees (WFSE) Collective Bargaining Agreement (CBA) para sa taong 2025-2027, ang posisyong ito ay nakalaan lamang para sa mga kandidatong nag-aaplay ng internal na transfer.

Mga Kwalipikadong Manggagawa

Kinakailangan na kayo ay humihingi ng transfer sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental Artikulo 4.7 ng WFSE CBA.
Dapat kayong permanente na empleyado ng DOC.
Kasalukuyang nasa permanenteng katayuan kayo sa trabahong inaanyayahang i-transfer sa posisyong ito.
Nasa posisyon kayong kinakatawan ng WFSE.

Dagdag na Impormasyon

Paano Mag-apply:

Kung nakakatugon kayo sa mga kwalipikasyong nabanggit at interesado kayong lumipat sa posisyong ito, mangyaring magsumite ng kahilingan sa: docswtransferrequest@doc1.wa.gov[19] Mangyaring banggitin ang numero ng posisyon at isama ang mga sumusunod na impormasyon sa inyong kahilingan: Please reference the position number and include the following information in your request:

Buong pangalan

Bilang ng personal na empleyado

Kasalukuyang posisyon at yunit ng trabaho

Paalala, ayon sa Kasunduan sa Pagitan ng Gobyerno (CBA):

Kung humiling ka ng paglipat sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental DOC Artikulo 4.7 at tumanggi kang tanggapin ang alok, hindi ka na maaaring mangailangan ng isa pang paglipat ayon sa Artikulo 4.7 sa loob ng 12 buwan.
Kung natanggap mo na ang paglipat sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental DOC Artikulo 4.7, hindi ka karapat-dapat mangailangan ng isa pang paglipat ayon dito sa loob ng 24 buwan.

Para sa karagdagang impormasyon o mga katanungan tungkol sa oportunidad na ito, mangyaring mag-email: docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattlePHI Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This full-time position within the Pierce County Special Assault Unit North focuses on community corrections work, emphasizing safety and support for individuals within the community under the supervision of a unit leader.

📋 Key Responsibilities

Enforce court orders and community service requirements
Conduct investigations related to community safety and compliance
Provide supervision and support to individuals on community probation or parole
Maintain detailed records and reports of activities and interactions
Participate in crisis management and emergency response situations
Collaborate with other law enforcement and community agencies
Ensure adherence to departmental policies and procedures

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Report Writing Software Database Management Systems Crisis Management Software

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Interpersonal Skills Time Management

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated; internal transfer candidates required

Certifications

WFSE membership, Permanent DOC employee status

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision and crisis management, particularly within a legal framework, demonstrating strong communication skills, empathy, and adaptability to emergency situations. They should possess a solid understanding of Microsoft Office Suite and database management systems, with a track record of maintaining accurate records and conducting thorough investigations.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to enforce a court order under challenging circumstances. How did you handle the situation?

They want to assess your ability to manage pressure and maintain professionalism in high-stress environments.

Describe a specific scenario where you enforced a court order, detailing your actions, communication with stakeholders, and the positive outcome achieved.

How would you approach managing a crisis situation involving an individual on probation or parole who violates community safety guidelines?

This tests your problem-solving skills and approach to maintaining public safety while adhering to legal protocols.

Detail your step-by-step approach, including initial assessment, communication with legal authorities, and measures taken to ensure safety while respecting legal procedures.

Can you provide examples of your experience with using crisis management software and database management systems in your previous roles?

They need to verify your technical proficiency and ability to handle sensitive information efficiently.

Share specific instances where you utilized these tools effectively, mentioning particular projects or tasks where your technical skills were crucial.

💡 Application Tips

Highlight relevant experience: Emphasize roles where you enforced court orders, managed probation/parole, or conducted safety investigations, showcasing specific achievements and impact.
Quantify achievements: Include metrics such as reducing recidivism rates or improving compliance with community service orders to demonstrate tangible results.
Include keywords like 'community supervision', 'crisis management', 'court enforcement', and 'database management' throughout your resume to align with the job description.
Customize your resume to reflect internal transfer experience, highlighting seamless transitions within governmental structures and your familiarity with existing systems and protocols.
In your cover letter, emphasize your alignment with Pierce County’s mission and values, and articulate how your background uniquely qualifies you for this internal transfer opportunity.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced supervisory roles within the corrections department, such as Community Corrections Supervisor or Probation Officer Trainer. With experience, you may also pursue specialized roles like Crisis Management Coordinator or even leadership positions within law enforcement agencies focused on community safety.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX54

Pierce County Special Assault Unit North

Tacoma, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CX54, is within the Pierce County Special Assault Unit North, which is located in the Tacoma, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Panahon ng Pag-aapply/Paraan

0 araw 00:00:00

Simula 06/01/2026 (Lun)

Deadline 06/03/2026 (Miy)

11:59 PM - Pagtapos

Mag-apply Online

Bilang ng mga Klik: 3