COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only)

Uri ng Trabaho: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho

💡 Smart na Buod

Oras ng pagbasa: 2.3 min ▼

📄 Pangkalahatang-ideya ng Posisyon

Ang Tagapangasiwang Pangkomunidad 2 ay sumusuporta sa Divisyong Pangkomunidad sa pamamagitan ng pagbibigay ng pangangasiwa at tulong sa mga indibidwal na nakatalaga sa Puyallup Unit 355, upang matiyak ang kaligtasan ng publiko at mga pagsisikap sa rehabilitasyon.

📋 Mga Pangunahing Responsibilidad

Pangunahan at subaybayan ang mga indibidwal sa ilalim ng pangkomunidad na pagbabantay
Gumawa ng pagbisita sa tahanan at mga interbensyon sa larangan upang tiyakin ang pagsunod sa mga utos ng hukuman
Panatilihin ang mga tumpak na rekord at ulat para sa mga indibidwal na nakaasigna
Magtulungan kasama ang mga katuwang sa komunidad at ahensya upang pahusayin ang mga programa ng rehabilitasyon
Magbigay ng interbensyon sa krisis at pagtatasa ng panganib para mapamahalaan ang potensyal na mga isyu sa kaligtasan

🛠 Mga Kinakailangang Kasanayan

Mga Teknikal na Kasanayan

Driver's License Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Crisis Intervention Training Risk Assessment Tools Communication Software

Mga Soft Skills

Komunikasyon Empatiya Paglutas ng Problema Pagsasama-sama sa Team

🎓 Mga Kwalipikasyon

Karanasan

Hindi eksplisitong nakasaad; dapat may permanenteng katayuan sa isang naaangkop na WFSE posisyon

Mga Sertipiko

Kinakailangan ang mga valid na kredensyal ng WA State DOC

⭐ Ideal na Kandidato

Ang ideal na kandidato ay may napapatunayang karanasan sa pangkomunidad na pagbabantay, mahusay na kakayahang makipag-ugnayan nang personal, at malinaw na kakayahang magbigay ng epektibong interbensyon sa krisis. May malalim na pag-unawa sila sa mga pakikipagtulungan sa komunidad at may mapatunayang rekord ng pagpapanatili ng matalinong rekord at ulat, lalo na sa konteksto ng gobyerno o serbisyong publiko.

💬 Paghahanda sa Panayam

Ibahagi ang inyong karanasan sa pagbisita sa tahanan at pagsagot sa mahalagang isyu ng hindi pagsunod mula sa isang indibidwal na nakatalaga. Paano ninyo ito naatasan?

Nais nilang masuri ang inyong kakayahang mag-isip ng solusyon, makipag-usap nang epektibo, at mapanatili ang pagsunod at kaligtasan

Ilahad ang tiyak na sitwasyon, mga aksyon na ginawa upang tugunan ang isyu, ang resulta, at anumang positibong pagbabago na ipinatupad

Paano ninyo mapapalawig ang pakikipagtulungan sa mga katuwang ng komunidad para pahusayin ang mga programa ng rehabilitasyon para sa mga indibidwal na nakatalaga?

Nais nilang masuri ang inyong kakayahang magtulungan, pag-unawa sa pakikipagtulungan, at dedikasyon sa holistic rehabilitation

Magbigay ng mga halimbawa ng dating pakikipagtulungan, ipaliwanag ang inyong papel, at bigyang-diin ang mga matagumpay na resulta o pagpapahusay sa epektibidad ng programa

Maaari bang ipakita ninyo ang inyong kakayahang gumamit ng mga kasangkapan sa pagtatasa ng panganib at paano ninyo ito ginagamit sa pang-araw-araw na trabaho?

Nais nilang patunayan ang inyong teknikal na kasanayan at praktikal na aplikasyon ng mga pamamaraan sa pagtatasa

Ibahagi ang tiyak na halimbawa kung saan gumagamit kayo ng mga kasangkapan na ito, ipaliwanag ang proseso, at talakayin kung paano nakaapekto ang inyong mga pagtatasa sa mga desisyon o interbensyon

💡 Mga Tip sa Pag-apply

Ihanga ang inyong karanasan sa pamamahala ng mga indibidwal na nakatalaga, kasama ang mga tiyak na halimbawa ng matagumpay na interbensyon at pagsubaybay sa pagsunod
Pantayan ang inyong mga nagawa sa mga naunang posisyon, tulad ng pagbawas sa bilang ng pagbabalik o pagpapahusay sa pagtupad ng mga kinakailangan ng programa

🚀 Landas ng Karera

Ang posisyong ito ay nagbibigay-daan para sa mga karagdagang oportunidad tulad ng pagtungo bilang Senior Community Corrections Officer, Case Management Specialist sa loob ng departamento, o kahit paglipat patungo sa mga posisyong pang-supervision gaya ng Unit Supervisor o Program Coordinator sa mga ahensya ng kaligtasan publiko.

AI Analysis ng SeattlePHI

Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho

Paglalarawan

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Seksyon 2 ng WFSE Supplemental DOC Article 4.7 Oportunidad sa Internal na Pagsasalin

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Posisyon WC26

Unit ng Puyallup 355

Puyallup, WA

Ang Community Corrections Division ay may bukas na permanenteng posisyon para sa Community Corrections Officer 2 (CCO2). Ang posisyong ito, WC26, ay nasa loob ng Puyallup Unit 355, na matatagpuan sa Puyallup, WA.

Ang oras ng trabaho para sa posisyong ito ay Lunes hanggang Biyernes, mula 8:00 AM hanggang 5:00 PM. Ang mga oras ng pagtatrabaho ay nakadepende sa pangangailangan ng unit at nasa desisyon ng supervisor. Kung kasalukuyang nagtatrabaho ka sa alternatibong iskedyul, mangyaring mag-ingat na maaaring hindi maipagpatupad ang iyong kasalukuyang schedule para sa posisyong ito. Para sa mga katanungan, pakikipag-ugnayan sa Human Resource Office.

Mga Kwalipikasyon

Ayon sa Seksyon 2 ng WFSE Supplemental DOC Article 4.7 ng Washington Federation of State Employees (WFSE) Collective Bargaining Agreement (CBA) para sa taong 2025-2027, ang posisyong ito ay para lamang sa mga kandidato na naghahanap ng internal transfer.

Mga Kwalipikasyon

Kinakailangan mong humiling ng pagsasalin sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental Article 4.7 ng WFSE CBA.
Dapat kang permanenteng empleyado ng DOC.
Kasalukuyang mayroon kang permanenteng katayuan sa job class na hinahanap sa posisyong ito.

Kasalukuyang nasa posisyon ka na kinakatawan ng WFSE.

Dagdag na Impormasyon

Paano Mag-apply:

Kung nagtugon ka sa mga kwalipikasyong nabanggit at interesado kang lumipat sa posisyong ito, mangyaring magsumite ng kahilingan sa: docswtransferrequest@doc1.wa.gov[19] Mangyaring banggitin ang numero ng posisyon at isama ang mga sumusunod na impormasyon sa iyong kahilingan: Please reference the position number and include the following information in your request:

Buong pangalan

Numero ng personal na empleyado

Kasalukuyang posisyon at yunit ng trabaho

Paalala, ayon sa CBA:

Kung humiling ka ng paglipat sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental DOC Article 4.7 at tumanggi sa alok, hindi ka na maaaring mangailangan ng isa pang paglipat sa Artikulo 4.7 sa loob ng 12 buwan.
Kung tinanggap mo na ang paglipat sa ilalim ng Seksyon 2 Supplemental DOC Article 4.7, hindi ka na karapat-dapat humiling ng isa pang paglipat sa ilalim nito sa loob ng 24 buwan.

Para sa karagdagang impormasyon o katanungan tungkol sa oportunidad na ito, mangyaring mag-email: docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattlePHI Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) supports the Community Corrections Division by providing supervision and support to individuals within the Puyallup Unit 355, ensuring public safety and rehabilitation efforts.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and field interventions to ensure compliance with court orders.
Maintain accurate records and reports on assigned individuals.
Collaborate with community partners and agencies to enhance rehabilitation programs.
Provide crisis intervention and risk assessments to manage potential safety issues.
Ensure adherence to policies, procedures, and legal requirements in all interactions.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Crisis Intervention Training Risk Assessment Tools Communication Software (e.g., email, messaging platforms)

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly specified; must hold permanent status in a relevant WFSE position

Certifications

Valid WA State DOC credentials required

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision, strong interpersonal skills, and a demonstrated ability to conduct crisis interventions effectively. They possess a deep understanding of community partnerships and have a record of maintaining meticulous records and reports, ideally within a governmental or public service context. Additionally, they should hold relevant certifications such as Crisis Intervention Training and Risk Assessment Tools proficiency.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a home visit and had to address a significant non-compliance issue with an individual under supervision. How did you handle it?

They want to assess your problem-solving skills, communication abilities, and approach to maintaining compliance and safety.

Describe the specific situation, your actions taken to address the issue, the outcome, and any positive changes implemented as a result.

How would you collaborate with community partners to enhance rehabilitation programs for individuals under your supervision?

This question evaluates your teamwork skills, understanding of collaborative efforts, and commitment to holistic rehabilitation approaches.

Provide examples of past collaborations, describe your role, and highlight successful outcomes or improvements in program effectiveness.

Can you demonstrate your proficiency with risk assessment tools and how you apply them in your daily work?

They need to verify your technical skills and practical application of risk assessment methodologies.

Share specific instances where you used these tools, explain the process, and discuss how your assessments influenced decisions or interventions.

💡 Application Tips

Highlight your experience managing individuals under supervision, including specific examples of successful interventions and compliance monitoring.
Quantify your achievements in previous roles, such as reducing recidivism rates or improving program adherence metrics.
Include keywords like 'community corrections', 'crisis intervention', 'risk assessment', 'Microsoft Office Suite', and 'WFSE' to align with the job description.
Customize your resume to emphasize relevant roles, responsibilities, and achievements that directly correlate with community corrections and supervision duties.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your commitment to community rehabilitation, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Case Management Specialist within the department, or even transitioning into supervisory roles like a Unit Supervisor or Program Coordinator within public safety agencies.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position WC26

Puyallup Unit 355

Puyallup, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, WC26, is within Puyallup Unit 355, which is located in Puyallup, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.

You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Panahon ng Pag-aapply/Paraan

0 araw 00:00:00

Simula 06/09/2026 (Mar)

Deadline 06/11/2026 (Huw)

11:59 PM - Pagtapos

Mag-apply Online

Bilang ng mga Klik: 3