SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Deskripsyon
Tungkol sa Ahensya at Hukbangan:
Ang Washington State Patrol ay nakatuon sa pagiging pantay-pantay na nag-aalok ng oportunidad sa lahat at naghahangad na lumikha ng kapaligiran kung saan ang bawat isa ay pinapahintulutan na maging tunay na kanilang sarili, magbukas ng komunikasyon, at gumawa ng tapang. Ang WSP ay nakatuon sa pagpapatupad ng patas at pantay-pantay na mga pamamaraan sa pagkuha, pagsasanay, at promosyon sa pamamagitan ng mga makabagong estratehiya sa recruitment at retention.
Ang Electronic Services Division (ESD) ay sumusuporta sa lahat ng layunin, partikular na ang pagpapanatili at pagpapahusay ng imprastraktura at mga proseso ng negosyo ng ahensya sa pamamagitan ng pagpapabuti ng pakikipagtulungan sa pagitan ng mga sangay ng negosyo at teknolohiya, paggamit ng konsistenteng mga plano, pagtaas ng kakayahang panatilihin ang operasyon, at pagbibigay ng kalidad na serbisyo sa komunikasyon sa buong estado.
Mga Tungkulin
Ang Field Support Section ay nagbibigay ng araw-araw na suporta sa WSP at sa mga kritikal na sistema ng boses at datos. Ang mga sistemang ito ay sumusuporta hindi lamang sa WSP kundi pati na rin sa mga kasamahang ahensya at iba pang mga kliyente ng kaligtasan publiko. Ang supervisor ng rehiyon ay responsable para sa pagmamana ng personnel, pamamahala ng mga tiyak na proyekto, at pangkalahatang preventive maintenance para sa kanilang rehiyon. Kasama rin dito ang koordinasyon ng iskedyul upang mabawasan ang overtime at paglalakbay, pagtugon sa mga pangangailangan sa pagsasanay para sa personnel ng rehiyon, pag-uulat ng impormasyon tungkol sa sistema outage sa ESD management at naapektuhang mga ahensya, at direktang pamamahala ng 6 STS positions.
Ang aming bagong kasama ay makakapag:
- Magplano, mag-assign, at suriin ang trabaho ng personnel, pag-aadjust ng mga assignment at iskedyul upang mapanatili ang sapat na staffing levels at tugon sa nagbabagong workloads.
- Ang posisyon ay nagsisilbing Liaison sa pagitan ng distrito at division command staff sa kanilang rehiyon at ESD.
- Siguruhin na lahat ng patakaran at pamamaraan ng ahensya ay sinusunod ng personnel ng rehiyon.
- Siguruhin na ang mga empleyado ay nagpapatupad ng kanilang tungkulin sa pamamagitan ng pagtupad sa mga tamang proseso, pamantayan, at pinakamahusay na praktis.
- Suriin ang performance ng empleyado at maghanda ng performance development plan (PDP).
- Mag-assess ng pangangailangan sa pagsasanay ng personnel at mag-arrange o magbigay ng instruksyon.
- Resolbahin ang mga isyu ng personnel sa pamamagitan ng corrective actions, counseling, mentoring, at pagkilala.
- Siguruhin na natatapos ang lahat ng scheduled preventative maintenance para sa equipment sa loob ng rehiyon ng kanilang personnel.
- Magsilbi bilang management advisor, technical lead, o project manager sa mga komplikadong proyekto sa teknolohiya upang suportahan ang mga layunin ng negosyo ng ESD, kabilang ang pagbubudget, pamamahala ng resources, rollout, at acceptance phases.
- Pagsusuri at pagproseso ng Time and Activity System (TAS) para sa mga empleyado
Mga Kinakailangang Kwalipikasyon
Pangunahing Kwalipikasyon:
- Isang Bachelor's degree sa isa sa sumusunod: electronics engineering, information technology, mathematics o physics.
- Dagdag na karanasan at/o teknikal na pagsasanay sa electronics o electrical engineering ay maaaring palitan ang mga kinakailangan sa edukasyon nang taon-taon.
- Apat (4) taong karanasan sa mataas na teknolohiyang electronic communications o Information Technology field.
- Dalawa (2) taong karanasan bilang supervisor o lead.
- Isang (1) taong karanasan sa project management.
Ang Washington State Patrol ay hindi nagbibigay ng immigration sponsorship; kaya't dapat mayroon ang mga aplikante ng work authorization na hindi nangangailangan ng employer sponsorship.
Bakit magtrabaho para sa Washington State Patrol?
- Isang malusog na buhay at trabaho na balanse sa pamamagitan ng pag-aalok ng flexible schedules at telework options para sa karamihan sa mga posisyon.
- Isang Infants at Work Program na nakabase sa mahahabang panahon na health values ng infant-parent bonding at breastfeeding newborns.
- Patuloy na pag-unlad at pagkakataong magkaroon ng development opportunities.
- Mga oportunidad para makatulong sa inyong komunidad at gumawa ng positibong epekto sa pamamagitan ng meaningful work.
- Mga oportunidad sa trabaho na kinikilala ang mga military veterans at/o military spouse ayon sa Governor Executive Order 19-01.
- Kwalipikasyon para sa Public Loan Forgiveness Program.
Dagdag na Impormasyon
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About the Agency & Division:
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
The Electronic Services Division (ESD) supports all goals, most directly sustain and enhance agency infrastructure and business processes, by improving collaboration outcomes between WSP business and technology divisions, using consistent planning processes, increasing business continuity capabilities, and providing quality communication services statewide.
Duties
The Field Support Section provides day to day support to the WSP and it's mission critical voice and data communications systems. These systems support not only the WSP, but it's partner agencies and other public safety customers. The region supervisor is responsible for supervising assigned personnel, managing specific projects, and overall preventive maintenance for the assigned region. This position also coordinates schedules to minimize overtime and travel, addresses training needs for region personnel, communicates system outage information to ESD management and affected agencies, and has direct supervision of 6 STS positions.
Our new teammate will be able to:
- Plans, assigns, and reviews work of staff, adjusting assignments and schedules to maintain adequate staffing levels and respond to fluctuating workloads.
- Position serves as Liaison between district and division command staff within their region and ESD.
- Ensure all agency policies and practices are followed by regional personnel.
- Ensure employees conduct their duties by following appropriate procedures, standards, and best practices.
- Evaluates employee performance and prepares performance develop plan (PDP).
- Assesses training needs of staff and arranges for or provides instruction.
- Resolves staff issues through corrective actions, counseling, mentoring and recognition.
- Ensures completion of all scheduled preventative maintenance for equipment located within the region by assigned personnel.
- Serves as management advisor, technical lead, or assigned project manager on complex, large scale technology projects in support of ESD's business objectives to include budgeting, scheduling resource management, roll out, and acceptance phases.
- Review and process employee Time and Activity System (TAS)
Qualifications
Required Qualifications:
- A Bachelor's degree in one of the following: electronics engineering, information technology, mathematics or physics.
- Additional experience and/or technical training in electronics or electrical engineering may be substituted for educational requirements on a year for year basis.
- Four years of experience in highly technical electronic communications or Information Technology field.
- Two (2) years of supervisory or lead experience.
- One (1) year of project management experience.
The Washington State Patrol does not provide immigration sponsorship; therefore, applicants must possess work authorization that does not require employer sponsorship.
Why work for the Washington State Patrol?
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- An Infants at Work Program that is based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.