SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Description
Espesyalista sa Interpretasyon ng Parke 2 Lokasyon:
Takdang Panahon ng Pagtanggap: Hulyo 30, 2026, alas-5:00 ng hapon (PST)
Katayuan ng Posisyon: Itong posisyon ay permanente. Paalala: Walang tirahan sa parke para sa posisyong ito. Tungkol sa Posisyong Ito: Sa ilalim ng pangangasiwa ng Ranger sa Operasyon, ang posisyong ito ay nagbibigay ng edukasyong kultural at pangkapaligiran sa mga bisita, mag-aaral, at mga grupo mula sa komunidad. Ito'y tumutulong sa pagpapatakbo ng Deception Pass Area. Nagbibigay ito ng mga oportunidad para makipag-ugnayan ang publiko nang may kahulugan sa mga likas na yaman ng parke, at lumikha ng pakiramdam ng pananagutan upang mapanatili ang suporta para sa mga susunod na henerasyon na magkaroon din ng parehong oportunidad na ma-enjoy ang mahalagang pamana ng Washington State Parks.
Hindi angkop ang posisyong ito para sa telework dahil kailangan ng pisikal na presensya sa lugar upang matupad ang mga pangunahing tungkulin.
Para sa unang pagkakataon mula noong 2019, nag-aanunsyo ang Deception Pass State Park para sa isang Espesyalista sa Interpretasyon 2. Mahalaga ang posisyong ito sa operasyon ng parke dahil ito'y tumutukoy sa tono ng pakikipag-ugnayan at pakikipagtulungan ng mga bisita sa staff. Sa karaniwan, nakakonekta ang park staff, na pinamumunuan ng IS2, sa humigit-kumulang 60,000 bisita bawat taon sa pamamagitan ng maraming programa ng interpretasyon. Kasama rito ang mga programang tulad ng Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, field trips sa paaralan, field trips sa loob ng parke, game nights, at nature hikes. Makikipagtulungan ang IS2 sa maraming stakeholder, kabilang ang Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, at iba pang mga pamahalaan ng tribo. Hinahanap namin ang isang kandidatong mahilig magtrabaho sa labas, makipag-ugnayan sa komunidad, lumikha ng mga programa, at may tunay na kakayahang mag-interpretasyon tungkol sa Kalikasan.
Mga Tungkulin
Ang ilan sa mga gagawin mo:
Nagbibigay at sumusuporta ng mataas na kalidad na interpretibong oportunidad para sa mga bisita ng Deception Pass State Park Area at Kukutali Preserve:
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Nagpapalaganap at nagpapatupad ng mga pagkakataon sa interpretasyon sa loob ng maraming taon, sa parke at komunidad.
- Nagsasagawa ng koordinasyon para sa mga grupo ng paaralan at turista sa buong Area.
- Pinamumunuan ang mga intern at volunteer mula sa programa ng AmeriCorps Interpretive Naturalist at Skillbridge.
Naghihikayat at nagtuturo ng bagong interpretibong boluntaryo at intern.
- Tumutulong sa pagbuo ng interpretasyon para sa Deception Pass Area:
- Nag-ooversight sa pag-unlad, pangangalaga, at pagpapanatili ng mga display at pasilidad para sa interpretasyon sa buong Area:
- Kumukuha, nagtatala, at naghahanda ng taunang estadistika ng interpretasyon para sa Deception Pass Area.
- Nagmamanman ng iba't ibang pinagkukunan ng badyet para sa pagbili ng mga materyales at kagamitan para sa interpretibong gamit.
Mga Kinakailangan
MGA KINAKAILANGAN:
Opsyon 1:- Apat (4) taong karanasan sa larangang pangkultura o natural/earth science o interpretasyon at dalawang (2) taong karanasan sa natural history o historical interpretation na nakuha sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng interpretibong pasilidad at/o karanasang kuratorial at isang valid na walang kondisyon (maliban sa corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- Isang degree sa bachelor na may malaking pag-aaral sa pagsasalin o edukasyon tungkol sa kapaligiran, o isang kaugnay na larangan tulad ng agham lupa, edukasyon, kasaysayan ng Pacific Northwest o Amerika, o siyentipikong pangkapaligiran. at dalawang (2) taon ng karanasan sa natural history o historical interpretation na nakakuha sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng interpretive facility at/o curatorial experience. at isang valid na walang anumang pagbabawal (maliban para sa corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- Isang master's degree at isa (1) taon ng karanasan sa natural history o historical interpretation na nakakuha sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng interpretive facility at/o curatorial experience. at isang valid na walang anumang pagbabawal (maliban para sa corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- Isang kombinasyon ng kaugnay na edukasyon at karanasan sa larangan ng kulturang o natural/earth science o interpretation na katumbas ng hanggang apat (4) taon at dalawang (2) taong karanasan sa natural history o historical interpretation na nakakuha sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng interpretive facility at/o curatorial experience. at isang valid na walang anumang pagbabawal (maliban para sa corrective lenses) driver's license.
Pamamahala ng Trabaho: Epektibong paghawak at organisasyon ng maraming gawain at nagkakasalungat na mga prioridad, paggawa ng tamang at maagang resulta. Mananatiling nakatuon sa mga gawain kahit may mga hadlang o pagkabahala, gumagamit nang maayos ng oras at mga mapagkukunan.
Kahusayan sa Kompyuter: Paggamit ng mga kompyuter kasama ang lahat ng kinalaman nitong hardware at software para makapagbigay ng tamang at maagang resulta na nakakatugon sa pangangailangan ng proyekto. Patuloy na pag-aaral upang matuto ng bagong o binago na software at hardware.
Pananagutan sa Pondo: Pagpapakita ng pagiging maingat sa pagpasok o kalkulasyon ng datos pang-pinansyal, pagkilala sa mga mali o maliliit na pagkakaiba sa halaga na madaling makalimutan. Pag-unawa kung bakit mali ang resulta at paano ito ayusin. Patuloy na pagsunod sa mga alituntunin, regulasyon, at prinsipyo pang-pinansyal.
Impluwensya sa Pakikipag-ugnayan: Pagpapakita ng kakayahang bumuo at panatilihin ang mahusay na ugnayan kasama ang mga kapwa empleyado, tagapamahala, at kliyente. Pagtugon sa mahihirap o nakakabahalang sitwasyon nang hindi nagdudulot ng alitan at pagpapanatili ng magandang relasyon sa trabaho.
Tiyak na Pagdating sa Trabaho: Pagsasagawa ng responsibilidad para makauwi sa oras at gumamit ng maayos ang oras sa trabaho. Handa ring tumulong sa mga kliyente mula sa loob o labas ng opisina sa nakatakdang oras.
Pag-iisip nang Malaya: Paggawa nang mag-isa habang gumagawa ng tamang desisyon batay sa mga mapagkukunan at direksyon, pag-aaral mula sa nakaraan. Pagpapakita ng balanseng pag-iisip na pinagsasama ang analisis, kaalaman, karanasan, at iba't ibang pananaw.
Kakayahang Umangkop: Madaling umangkop sa mga pagbabago sa pangangailangan ng negosyo, kondisyon, at responsibilidad sa trabaho. Pagtulong sa iba na harapin ang patuloy na hamon ng pagbabago; aktibong pagtanggap ng pagbabago para mas epektibo.
Pag-unlad at Patuloy na Pag-aaral: Pagpapakita ng patuloy na dedikasyon sa pagkatuto at pagpapabuti sa sarili sa pamamagitan ng aktibong paghahanap ng paraan upang mapahusay ang epektibo at kahusayan sa trabaho. Pagtingin sa mga pagkakamali bilang pagkakataon para matuto mula sa nakaraan.
NAGHIHINANG KALIDAD:
- Kaalaman sa mga pamamaraan ng interpretasyon at prinsipyo ng thematic interpretive design.
- Karanasan sa pampublikong pagpapakita at pakikipag-usap.
- Knowledge of Environmental Science.
- Kaalaman sa Environmental Science.
- Nais ang kakayahang makipagtulungan at makibahagi sa mga boluntaryo at kapwa organisasyon.
- Kakayahang magpatupad ng pang-araw-araw na paglilinis at maliit na maintenance tasks.
- Kaalaman sa operasyon ng kagamitan (tulad ng AV components at projectors) at computer software (tulad ng Adobe InDesign at PowerPoint) na may kaugnayan sa interpretive services.
- Kaalaman sa mga patakaran at regulasyon ng state government.
Uniform Information:
Lahat ng Parks Interpretive Specialists ay kinakailangang magdala ng uniform. Ang wastong paggamit ng uniform ay tumutulong upang ipakita ang propesyonal na pagkatao bilang isang Interpretive Specialist at nagpapalakas ng respeto bilang empleyado ng Washington State Parks. Lahat ng Parks Interpretive Specialists ay makakatanggap ng parehong standard na uniform na ibinibigay sa Park Ranger series, kasama ang mga sumusunod: kamisa, pantalon, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket at badge.
Working Conditions:
Ang core working hours ay 40 oras kada linggo at maaaring isama ang gabi, weekends, at holidays, depende sa pangangailangan. Ang work schedule ay nag-iiba batay sa panahon at mga event, na maaaring maglaman ng gabi, weekends, at holidays, depende sa pangangailangan. Ang posisyong ito ay nangangailangan ng flexibility at kakayahang umangkop sa pagbabago ng schedule upang matugunan ang hindi inaasahang mga isyu, matupad ang deadlines, dumalo sa mga meeting, at iba pa. Ang responsibilidad dito ay maaaring saklawin ng higit sa isang parko, kaya't kinakailangan na madalas magmaneho sa iba't ibang lokasyon sa lugar. Ang statewide travel ay kinakailangan paminsan-minsan para sa mga meeting at training, at dapat handa sa iba't ibang kondisyon ng panahon at klima. Kinakailangan ang kakayahang magmaneho ng sasakyan. Ang posisyong ito ay nangangailangan ng madalas na pakikipag-ugnayan sa mga internal at external customers at stakeholders, kabilang ang ilang pakikipag-usap sa mga taong maaaring galit, nababahala, o frustrado. Ang trabaho ay ginaganap sa isang park setting na may iba't ibang uri ng terrain.
Paano mag-apply:
Ang mga kandidato lamang na nagpapakita ng minimum qualifications sa kanilang NEOGOV profile ang bibigyan ng pansin. Ang hindi pagsunod sa mga instruksyon sa aplikasyon ay maaaring magdulot ng disqualification. Upang mag-apply para sa posisyong ito, kailangan mong punan ang iyong profile na naglalaman ng tatlong propesyonal na reference. Inirerekomenda namin na isama:
- A cover letter na tiyak na naglalarawan kung paano mo natutugunan ang mga pangangailangan para sa posisyong ito
- Current resume
Para makapakinabang sa paggamit ng preference para sa mga beterano, mangyaring gawin ang sumusunod:
- Mag-attach ng kopya ng DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, o USDVA signed verification of service letter.
- Mangalagaan ang anumang PII (personally identifiable information) data tulad ng social security numbers. Isama ang iyong pangalan gaya ng nakasaad sa iyong aplikasyon sa careers.wa.gov.
- Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Veteran's Preference at mga tagubilin kung paano suriin ang inyong eligibility, pindutin dito.
Supplemental Information
Tungkol sa Parks:
Gusto mo bang sumali sa isang magandang organisasyon? Ang Washington State Parks and Recreation Commission ay namamahala ng isa sa mga pinakamalaking, pinakaiba-ibang—at pinakaganda—parks systems sa bansa. May higit sa 120,000 acres ang sistema, na naglalaman ng 124 developed parks, kasama ang 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers at humigit-kumulang 500 miles ng long-distance recreation trails. Ang Parks ay mayroong halos 1,000 empleyado (sa panahon ng tag-init), na ilan sa mga pinaka-malasakit na empleyado na makikita mo kahit saan. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Washington State Parks, pindutin dito.
Paalala: Ang posisyong ito ay sakop ng Washington Federation of State Employees (WFSE). Kapag napuno na ang nakatalang posisyon(s), maaaring gamitin din ang anunsyo sa paghahanap para sa karagdagang posisyon(s) hanggang sa animnapung araw (60).
Bago ang isang bagong hire, isasagawa ang background check na kasama ang criminal record history. Ang impormasyong makuha ay hindi nangangahulugan ng pagtanggi sa pagkuha.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa paghahanap ng trabaho o proseso ng pagkuha, mangyaring makipag-ugnayan kay Jenee Kramer sa Jenee.Kramer@parks.wa.gov
o (360) 902-8569.Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyong ito, mangyaring makipag-ugnayan kay Jason Armstrong a t Jason.Armstrong@parks.wa.gov
.png)
o (360) 914-0120. Lahat ng aplikante na maylegal na karapatan magtrabaho sa Estados Unidos ay inirerekomenda na mag-apply.
Job Alerts upang makatanggap ng listahan ng mga bagong posisyon sa Parks.
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.