SEATTLE – Ang isang hukom na pederal noong Lunes ay nagbigay ng paunang utos upang ihinto ang kalihim ng seguridad ng Homeland na si Kristi Noem mula sa pagpatay sa isang kolektibong kasunduan sa bargaining para sa mga manggagawa sa pangangasiwa sa kaligtasan ng transportasyon.
Sinabi ng Hukom ng Distrito ng Estados Unidos na si Marsha Pechman ng Seattle sa kanyang pagkakasunud -sunod na ang isang injunction ay kinakailangan upang mapanatili ang mga karapatan at benepisyo na nasisiyahan ng mga manggagawa sa TSA nang maraming taon habang kinakatawan ng American Federation of Government Employees.
Sa kanilang demanda, sinabi ni Pechman, ipinakita ng unyon na ang direktiba ni Noem na wakasan ang kasunduan “ay bumubuo ng hindi matatanggap na paghihiganti laban dito dahil sa hindi pagpayag na makamit ang pag -atake ng administrasyong Trump sa mga pederal na manggagawa.”Malamang na nilabag nito ang angkop na proseso, at ang AFGE ay malamang na magtagumpay sa pagpapakita na ang desisyon ni Noem ay “di -makatwiran at nakakainis,” dagdag niya.
“Ang desisyon ngayon sa korte ay isang mahalagang tagumpay para sa mga pederal na manggagawa at ang panuntunan ng batas,” sinabi ni Afge National President Everett Kelley sa isang paglabas.”Ang paunang injunction ay binibigyang diin ang unconstitutional na katangian ng pag -atake ng DHS sa mga karapatan ng Unang Pagbabago ng mga opisyal ng TSA. Nananatili kaming nakatuon upang matiyak na ang mga karapatan at dignidad ng ating mga miyembro ay protektado, at hindi tayo babalik mula sa pagtatanggol sa mga karapatan ng ating mga miyembro laban sa hindi batas na pag -aalsa ng unyon.”
Tumanggi si Assistant U.S. Attorney Brian Kipnis na magkomento sa desisyon ng hukom, ayon kay Emily Langlie, tagapagsalita ng Opisina ng Abugado ng Estados Unidos.
Pumasok si Afge sa isang bago, pitong taong kolektibong kasunduan sa pakikipagtalo sa ahensya noong Mayo, ngunit naglabas si Noem ng isang memo Peb. 27 na nagliligtas sa kasunduang iyon.Pagkalipas ng isang linggo, ipinagbigay -alam ni TSA sa unyon tungkol sa direktiba ng Noem, na nagsasabing natapos ang kontrata at lahat ay naghihintay ng mga hinaing ay tatanggalin.
Nagsampa si Afge ng demanda laban kay Noem, na inaangkin ang paglipat ay paghihiganti laban sa unyon para sa pagtulak pabalik laban sa pag -atake ng administrasyong Trump sa mga pederal na manggagawa.Nagsampa si Afge ng isang hiwalay na demanda noong Peb.Ang isang hukom ay naglabas ng isang pansamantalang order ng pagpigil sa Pebrero 27 na huminto sa mga pagpapaputok – sa parehong araw ay inisyu ni Noem ang kanyang memo.
Si Abigail Carter, na kumakatawan sa AFGE sa panahon ng mga argumento sa bibig bago ang Pechman noong Mayo 27, sinabi ng paglipat ni Noem ay paghihiganti at isang paglabag sa karapatan ng Unang Susog sa Union na protektado ang pagsasalita at ang ikalimang susog na karapatan sa angkop na proseso.
“Nilinaw ng administrasyon na kung hindi ka sumasang -ayon sa pulitika, ikaw at ang iyong mga miyembro ay maaaring mapanatili ang iyong mga karapatan, ngunit kung hindi ka sumasang -ayon, mawala ka sa kanila,” sabi ni Carter.Nagtalo rin siya na kinakailangan ang kolektibong kasunduan sa bargaining dahil ang mga manggagawa sa TSA ay hindi nasasakop sa ilalim ng pederal na code ng pamamahala sa paggawa.Pinoprotektahan sila ng kasunduan mula sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho at hindi makatwirang oras.
Itinanggi ni Kipnis ang paghahabol sa paghihiganti at sinabi na ito ay simpleng pagkakaiba sa mga istilo ng pamamahala.
Kinuwestiyon ni Pechman ang pagtatalo na iyon.Hindi lahat ng mga unyon ay pinagbawalan ng administrasyon, sinabi ni Pechman, ang mga tutol lamang sa administrasyon.
“Hindi ba ito isang pattern na nakikita mo?”Tanong ni Pechman kay Kipnis.”Ang mga abogado na kumukuha ng mga paninindigan ng oposisyon ay ipinagbabawal. Ang mga hindi, walang mga paghihigpit na iyon. Hindi ba ito ang pattern na na -set up ng White House?”
Sinabi ni Kipnis na ang pag -igting sa pagitan ng mga unyon at pamamahala ay pangkaraniwan at ang salungatan na ito ay hindi senyales ng paglabag sa mga karapatan sa Unang Pagbabago ng mga manggagawa, ngunit sa halip ay sumasalamin sa isang pakikipag -ugnay na relasyon.
Ngunit hindi kumbinsido si Pechman.
Ang mga nakaraang tagapamahala ng TSA ay natagpuan ang mga unyon na maging kapaki -pakinabang at na -update ang kanilang mga kontrata sa loob ng maraming taon, sinabi niya.Natagpuan nila na gumawa sila ng isang mas maligaya na manggagawa, at “nais nilang maramdaman ng kanilang mga empleyado na sila ay mahusay na ginagamot,” aniya.Ang nagbago ay ang saloobin ng administrasyong ito, aniya.
Dahil dito, sumagot si Kipnis: “O maaari mo itong kilalanin bilang ibang istilo ng pamamahala. Ang dating administrasyon ay tila nakita na bilang isang mas mahusay na paraan upang gumawa ng negosyo. … Ngunit ang administrasyong ito ay nakakakita ng ibang paraan ng paggawa ng negosyo. At ang parehong batas ay nagbibigay sa kanila ng parehong halaga ng pagpapasya.”
Sinabi ni Pechman na naintindihan niya na ang administrasyon ay may karapatang mag -ehersisyo ang pagpapasya na iyon, “ngunit ang biglang kanselahin ay hindi mukhang maayos, kaya’t nahihirapan ako doon.”Nabanggit din niya, “Ngunit kung bakit ang Estados Unidos ay makakakuha ng mga kontrata na ginawa nito ay mas mahirap tanggapin.”
Sa utos ng Lunes, sinabi ni Pechman na ang mga manggagawa sa TSA ay magdurusa ng “hindi maibabalik na pinsala” nang walang injunction, na napansin na kung mawala ang kanilang kolektibong kasunduan sa bargaining, mawawalan sila ng mga benepisyo na ibinibigay nito. “Habang ang pagkawala ng pera lamang ay hindi nagpapakita ng hindi maibabawas na pinsala, ang kabuuang pinsala dito ay higit pa sa pananalapi,” sabi ni Pechman.”Kasama nila ang pagkawala ng mga malaking proteksyon sa pagtatrabaho, mga paraan ng karaingan at arbitrasyon, at karapatang magkaroon ng isang manggagawa na maaaring magkaisa upang humingi ng mga benepisyo na maaaring hindi makamit sa pamamagitan ng indibidwal na pag -uusap.”
ibahagi sa twitter: Ang Hukom ay nagbibigay ng paunang in...