Ang Seattle City Light na binato ng M……
SEATTLE – Ang isang nakasisirang ulat ay nagpahayag ng isang kultura ng maling pag -uugali sa Lungsod ng Lungsod, na nagpapahiwatig ng 40 mga empleyado sa isang saklaw ng hindi naaangkop na pag -uugali, kabilang ang pag -inom sa trabaho, pang -aapi ng mga manggagawa sa junior, at sekswal na panliligalig.
Ang mga natuklasan ay nagmula sa isang independiyenteng pagsisiyasat ng isang independiyenteng law firm sa maling pag-uugali sa lugar ng trabaho sa kumpanya ng utility.
Ang ulat ay nagtatampok ng isang pattern ng hindi naaangkop na pag-uugali sa mga power crew, na may on-the-job na pag-inom na binanggit bilang ang pinaka-karaniwang pagkakasala.
Ang mga investigator ay detalyado ang mga insidente tulad ng isang empleyado na nagiging nakalalasing na siya ay umihi sa kanyang sarili sa isang site ng trabaho, at isa pa na regular na nagdala ng isang baso ng alkohol upang gumana, tinutukoy ito bilang kanyang “gamot sa ubo.”
Natuklasan din ng pagsisiyasat ang pangingikil, kasama ang mga matatandang empleyado na naiulat na pinipilit ang mga manggagawa sa junior upang matustusan sila ng alkohol sa ilalim ng banta ng hindi magandang pagsusuri sa pagganap.
Ang Seattle City Light na binato ng M…
Bilang karagdagan, ang ulat ay naglalarawan ng mga pagkakataon ng sexism, kabilang ang isang babaeng empleyado na pinipilit na lumahok sa “kung ano ang tinawag niyang ‘sapilitang basa na t-shirt na paligsahan'” at mga kasamahan sa lalaki na regular na tinitingnan ang pornograpiya sa harap ng mga babaeng manggagawa.
Hindi lahat ng 40 sa mga indibidwal na nakilala at sinisiyasat para sa maling pag -uugali sa lugar ng trabaho ay disiplinado, ayon sa Seattle City Light.Bilang resulta ng pagsisiyasat, limang empleyado ang natapos, pito ang nasuspinde at siyam ang binigyan ng nakasulat o pandiwang babala.Tatlumpung iba pang mga indibidwal “na may mas menor de edad na mga pag -angkin” ay nakatanggap ng karagdagang coaching at pagsasanay, sinabi ng kumpanya ng utility.
Si Dawn Lindell, ang pinuno ng Seattle City Light, ay nanumpa na tugunan ang mga isyung ito, na nagsasabi, “Desidido akong lumikha at mapanatili ang isang kultura ng tiwala, pananagutan, at kaligtasan. Ang maling gawain sa lugar ng trabaho, panggugulo, paghihiganti o diskriminasyon ay hindi matitiis.”
Si Seattle Mayor Bruce Harrell ay nagkomento din sa ulat, na binibigyang diin ang pangako ng lungsod sa isang ligtas at sumusuporta sa kapaligiran sa trabaho.
Ang Seattle City Light na binato ng M…
“Nakatuon kami sa pagbuo ng isang kapaligiran sa trabaho kung saan ang bawat empleyado ay nakakaramdam ng ligtas at suportado,” sabi ni Harrell sa isang pahayag.”Kapag nalaman ko ang mga paratang na ito ng maling pag-uugali sa lugar ng trabaho, inatasan ko ang Lungsod ng Lungsod upang simulan ang isang komprehensibong pagsisikap na alisan ng katotohanan ang katotohanan-at hindi tumigil hanggang sa magkaroon kami ng isang malinaw na landas upang mag-ugat ng matagal, malalim na mga isyu.” Mag-click dito upang makita ang buong ulat ng pagsisiyasat ng Light Light City Light Network.
ibahagi sa twitter: Ang Seattle City Light na binato ng M...