SEATTLE-Sa susunod na taon ang ilang mga restawran ng King County ay kinakailangan na mag-post ng mga palatandaan na nagbabala sa mga customer tungkol sa hindi nalutas na mga paglabag sa paggawa-isang first-of-its-kind rule sa estado ng Washington na naglalayong ikonekta ang mga proteksyon sa lugar ng trabaho sa kalusugan ng publiko.
Ang King County Board of Health ay bumoto upang aprubahan ang panukala, na nangangailangan ng mga establisimiyento ng pagkain na may na -verify, hindi bayad na mga paglabag sa paggawa upang ipakita ang mga placard sa tabi ng kanilang umiiral na mga rating ng kaligtasan sa pagkain. Ang mga negosyong iyon ay haharapin din ng karagdagang mga inspeksyon sa kalusugan hanggang sa malutas ang mga paglabag.
“Ang panuntunan at regulasyon na iminungkahi para sa iyong pagsasaalang-alang ngayon ay tungkol sa pangkaraniwang patakaran sa kalusugan ng publiko,” sinabi ng board chair na si Teresa Mosqueda sa pagpupulong.
“Tulad ng sinabi ng isang tao sa puna ng publiko, ang pag -aalala ay kung saan may usok, may apoy,” aniya.
Ang panuntunan ay magkakabisa noong Agosto 2026, na nagbibigay ng oras ng mga ahensya ng county upang idisenyo ang mga placard at mag -set up ng isang sistema ng abiso sa mga kasosyo sa pagpapatupad ng paggawa. Ang mga placard ay kakailanganin lamang matapos na maubos ang mga negosyo sa kanilang mga apela at magpatuloy sa pagpapatakbo nang hindi nagbabayad ng multa o pag -aayos ng mga paglabag na kinilala ng Seattle’s Office of Labor Standards, ang Washington State Department of Labor and Industries, o Opisina ng Abugado ng Estado.
Kapag na -notify, ang King County Public Health ay dapat magsagawa ng karagdagang mga inspeksyon sa kaligtasan sa pagkain sa loob ng 30 araw. Ang placard ay mananatili hanggang sa mabayaran ng negosyo kung ano ang utang nito o mag -file ng isang bagong apela. Tinantya ng mga opisyal ng county ang programa ay nagkakahalaga ng halos $ 41,000 taun -taon at nangangailangan ng halos 170 oras ng oras ng kawani.
Ang data sa kasaysayan ay nagmumungkahi na ang panuntunan ay makakaapekto sa medyo maliit na bilang ng mga establisimiento. Sa pagitan ng Hulyo 2020 at Hunyo 2024, ang Labor and Industries ay nagpadala ng humigit -kumulang na 15 King County Food Service Business bawat taon sa mga koleksyon para sa mga hindi bayad na paglabag. Mula noong 2016, ang tanggapan ng Labor Standards ng Seattle ay nagkaroon ng 12 kaso na kinasasangkutan ng mga negosyo sa pagkain na nabigo na magbayad ayon sa iniutos.
Ang panuntunan ay sumusunod sa mga katulad na programa sa mga county ng Santa Clara at San Diego sa California.
Maramihang mga manggagawa sa restawran ang nagpatotoo sa pulong ng board tungkol sa mga koneksyon sa pagitan ng mga paglabag sa paggawa at mga panganib sa kalusugan ng publiko.
Inilarawan ni Al Williams ang isang tagapamahala na nagtatrabaho sa Covid-19, na tinanggal ang kanyang positibong pagsubok bilang “isang magaan na positibo.”
“Pagkatapos ay nagpatuloy siya upang makahawa sa kalahati ng mga kawani at malamang na maraming mga parokyano, na karamihan sa kanila ay matatanda,” sabi ni Williams.
Ang Washington Hospitality Association ay sumalungat sa panukala, na pinagtutuunan na inilipat nito ang departamento ng kalusugan na malayo sa pangunahing misyon nito.
“Ang mga opisyal ng kalusugan ay gumaganap ng isang kritikal na papel sa pagtiyak ng mga ligtas na kapaligiran para sa mga customer, manggagawa at tagapag -empleyo, at ang papel na iyon ay dapat manatiling naiiba sa pagpapatupad ng patakaran sa paggawa,” sinabi ni Jeff Gunn, manager ng gobyerno ng asosasyon, sa patotoo. Idinagdag niya na ang parehong mga ahensya ng Labor at Seattle ay mayroon nang mga tool sa pagpapatupad, kabilang ang kakayahang hilahin ang mga lisensya sa negosyo para sa patuloy na hindi pagkakasundo.
Sa Capitol Hill ng Seattle, ang mga reaksyon sa mga kainan ay halo -halong.
Si Nicole Battista, na nagtrabaho sa isang restawran ng pizza at Starbucks, ay nagsabi sa amin na sinusuportahan niya ang kinakailangan.
“Napakahalaga nito upang makakuha ng patas na sahod,” aniya, at idinagdag na kailangan niyang magtrabaho ng maraming 12-oras na paglilipat kapag walang sapat na mga manggagawa.
Ngunit ang ilang mga tao ay nagpapahiwatig ng mga palatandaan ay hindi magbabago sa kanilang mga gawi sa kainan.
“Matapat, kung mabuti ang pagkain, pupunta ako,” sabi ni N’Keil Nelson. “Pupunta kami rito upang kumain ng pagkain, hindi kami talagang nag -aalala tungkol sa sahod.”
Si Jerry Hermanson, isang residente ng West Seattle, ay nagsabing mayroon siyang magkasalungat na damdamin.
“Sa palagay ko dapat malaman ng mga tao kung ang isang negosyo ay hindi nagbabayad ng kanilang mga empleyado,” aniya. “Hindi ko alam kung dapat gawin iyon ng county sa lahat. Nakakatakot iyon.”
Si Allen Gephardt, tagapamahala ng bar sa silid ng Gemini ng Capitol Hill, ay nagsabing ang panuntunan ay maaaring itaas ang mga pamantayan sa industriya.
“Ito ay gagawa ng higit sa isang pamantayan para sa industriya, para sa mga lugar na hindi sumusunod sa mga batas sa paggawa,” sabi ni Gephardt.
ibahagi sa twitter: Babala sa Restawran Paglabag sa Paggawa