SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Pangkalahatang-ideya ng Posisyon
Ang posisyong ito ay naghahanap ng kwalipikadong Pambabae Pangunahing Opisyal ng Pagwawasto sa Komunidad 2 para sa Raymond Unit 369. Siya ang magiging mahalagang bahagi ng mga programa ng pagwawasto sa komunidad sa ilalim ng liderato ng unit sa Washington State.
Mga Pangunahing Responsibilidad
- Pagpapatupad ng mga interbensyon na nakabatay sa komunidad upang mabawasan ang bilang ng mga nakulong na bumabalik (recidivism) sa ilalim ng pagmamasid
- Pagpapanatili ng seguridad at kaayusan sa loob ng mga pasilidad pang-komunidad at mga kaganapan sa labas nito
- Pamamahala ng regular na pagsusuri at case management para sa mga indibidwal na nasa ilalim ng pagmamasid sa komunidad
- Pagtutulungan sa mga organisasyon sa komunidad upang masuportahan ang mga programa ng rehabilitasyon
- Pagtiyak na sumusunod sa mga batas at etikal na pamantayan sa lahat ng pakikipag-ugnayan at interbensyon
Mga Kinakailangang Kasanayan
Mga Teknikal na Kasanayan
Mga Soft Skills
Mga Kwalipikasyon
Ideal na Kandidato
Ang idinadalang kandidato ay dapat may malakas na background sa pagrehabilita ng komunidad at mga programa pang-korrekson, kasama ang mahusay na kakayahang makipag-usap at magpakita ng empatiya. Dapat may matibay na karanasan sa paggamit ng software para sa case management at GIS tools, pati na rin isang mapatunayang track record sa pagsugpo ng bilang ng mga nakulong na bumabalik at pagbuo ng malusog na relasyon kasama ang mga organisasyon sa komunidad.
Paghahanda sa Panayam
Mga Tip sa Pag-apply
- Ihigpaw ang inyong karanasan sa mga interbensyon na nakabatay sa komunidad at case management sa resume, na binibigyang-diin ang mga quantifiable outcomes tulad ng pagbaba sa bilang ng nakulong na bumabalik o tagumpay ng mga programa sa komunidad.
- Ipakita ang inyong mga nagawa gamit ang partikular na numero at porsyento upang ipakita ang epekto ng inyong kontribusyon.
- Isama ang mga keyword tulad ng 'pagwawasto sa komunidad', 'case management', 'pakikipagtulungan sa komunidad', 'pagsugpo sa pagbalik sa bilangguan', at 'sumunod sa batas' sa inyong resume at liham pormal.
- Ihanda ang inyong resume upang ipakita ang inyong karanasan sa transfer na loob ng WFSE, na binibigyang-diin ang mga kaalaman na maaring ilipat mula sa nakaraan ninyong papel sa ahensya.
- Sa inyong liham pormal, bigyang-diin ang inyong dedikasyon sa serbisyo publiko, pagkakapareho ng inyong paniniwala sa WFSE, at mga partikular na halimbawa kung paano kayo pinakaangkop para sa posisyong ito sa Raymond Unit 369.
Landas ng Karera
Ang posisyong ito ay maaaring magbigay ng oportunidad na umangat sa mga papel tulad ng Team Supervisor na namamahala sa iba't ibang Pangunahing Opisyal ng Pagwawasto sa Komunidad, paglipat sa mga espesyalisadong posisyon tulad ng Coordinator para sa Biktima, o pag-asenso patungo sa mas mataas na posisyon pang-lead sa loob ng WFSE, kabilang ang mga tungkulin sa pagpapaunlad ng patakaran at mga programa pang-outreach.
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Deskripsyon
WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (CCO2) - BFOQ (Female)
Position SX98
Raymond Unit 369 – Raymond, WA
Ang Community Corrections Division ay may permanenteng, buong oras na posisyon bilang Babae Community Corrections Officer 2 (CCO2). Ang posisyong ito, SX98, ay nasa loob ng Raymond Unit 369 sa Raymond, WA.
Mahalagang Paalala: Ang Babae ay isang Bona Fide Occupational Qualification (BFOQ) para sa Raymond Field Office.
Ang oras ng trabaho para sa posisyong ito ay Lunes hanggang Biyernes, 8:00 AM hanggang 5:00 PM. Ang mga oras ng pagtatrabaho ay nakadepende sa pangangailangan ng unit at sa desisyon ng supervisor ng unit. Kung kasalukuyan kayong nagtatrabaho sa alternatibong schedule, maaaring hindi mapagkaloob ang posisyong ito na iyon. Para sa mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa Human Resource Office.
Kwalipikasyon
Ayon sa WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 ng Washington Federation of State Employees (WFSE) Collective Bargaining Agreement (CBA) para sa 2025-2027, ang posisyong ito ay para lamang sa mga kandidatong naghihingi ng internal transfer.
Mga Kwalipikadong Mag-aaplay:
- Naghihingi kayo ng transfer sa ilalim ng Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 ng WFSE CBA.
- Permanenteng empleyado ng DOC.
- May permanenteng katayuan sa job class na hinahanap sa posisyong ito.
- Nasa posisyon na kinakatawan ng WFSE.
Mga Karagdagang Impormasyon
Pag-aaplay:
Kung nagtugon kayo sa mga kwalipikasyon at interesado sa paglipat sa posisyong ito, mangyaring magsumite ng kahilingan sa: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Isama ang sumusunod na impormasyon sa inyong kahilingan:
Pangalan
Numero ng Personnel
Kasalukuyang titulo at unit ng trabaho
Tandaan, ayon sa CBA:
- Kung nag-refuse kayo sa alok ng transfer sa ilalim ng Section 2 Supplemental DOC Article 4.7, hindi na kayo makapag-request ng ibang Article 4.7 transfer sa loob ng 12 buwan.
- Kung tinanggap ninyo ang isang transfer sa ilalim ng Section 2 Supplemental DOC Article 4.7, hindi na kayo makapag-request ng iba pang transfer sa ilalim ng Artikulo 4.7 para sa loob ng 24 buwan.
Para sa karagdagang impormasyon o katanungan, mangyaring mag-email sa docswtransferrequest@doc1.wa.gov.
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Position Overview
This full-time position involves serving as a Community Corrections Officer 2 (CCO2) within the Raymond Unit 369, focusing on community corrections initiatives under the supervision of unit leadership in Raymond, WA.
Key Responsibilities
- Implement community-based interventions to reduce recidivism among offenders under supervision.
- Maintain safety and order within correctional facilities and community settings.
- Conduct regular assessments and case management for individuals under community supervision.
- Collaborate with community partners to support rehabilitation efforts.
- Ensure adherence to legal and ethical standards in all interactions and interventions.
Required Skills
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Ideal Candidate
The ideal candidate is someone with a strong background in community rehabilitation and corrections, demonstrating excellent communication and empathy skills, alongside robust experience in using case management software and GIS tools. They possess a proven track record in reducing recidivism rates and fostering collaborative partnerships with community organizations.
Interview Preparation
Application Tips
- Highlight your experience in community-based interventions and case management within your resume, emphasizing quantifiable outcomes such as reduced recidivism rates or successful community programs.
- Quantify your achievements, such as specific reductions in incidents or improvements in participant feedback scores, to showcase your impact effectively.
- Include keywords like 'community corrections', 'case management', 'collaborative partnerships', 'recidivism reduction', and 'legal adherence' throughout your resume and cover letter to align with the job description.
- Customize your resume to reflect your internal transfer experience within WFSE, highlighting transferable skills from previous roles within the agency.
- In your cover letter, emphasize your passion for public service, alignment with WFSE values, and specific examples of how your background makes you uniquely suited for this position within Raymond Unit 369.
Career Path
This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor overseeing multiple Community Corrections Officers, transitioning into specialized roles like Victim Advocate Coordinator, or pursuing leadership roles within WFSE, including higher-level managerial positions focused on policy development and community outreach programs.
Original Job Description
Description
WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (CCO2) - BFOQ (Female)
Position SX98
Raymond Unit 369 – Raymond, WA
The Community Corrections Division has a permanent, full-time Female Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SX98, is within the Raymond Unit 369, which is located in Raymond, WA.
Please note: Female gender is a Bona Fide Occupational Qualification (BFOQ) for the Raymond Field Office.
The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.
Qualifications
In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.
Employees who meet the following criteria may apply:
- You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
- You are a permanent DOC employee.
- You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
- You are currently in a position represented by WFSE.
Supplemental Information
How to Apply:
If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:
Full name
Personnel number
Current job title and work unit
Note, per the CBA:
- If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
- If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.
For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.