SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Paglalarawan
Korreksyonal na Tenyente | WSP
Lokasyon: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
Ang Department of Corrections (DOC) ay naghahanap ng masigasig at kwalipikadong indibidwal para sa posisyon bilang Korreksyonal na Tenyente sa Washington State Penitentiary.
Ang Washington State Penitentiary ay mayroon ng tauhan 24-oras, 7-araw sa isang linggo.
Ang Department of Corrections (DOC), bilang kasosyo sa sistema ng kriminal na hustisya, ay nagpapabuti ng kaligtasan ng publiko, naghahain ng mga parusa at programa batay sa batas, at nagbibigay ng pamumuno para sa hinaharap ng korreksyon sa Washington State.
Ang Washington State Penitentiary ay binubuo ng 4 Close Custody Units, 3 Special Housing Units, 2 Intensive Management Units, 2 Medium Units, 2 Minimum Housing Units at isang Hospital. Sa kabuuan, ang WSP ay may humigit-kumulang 2,200 mga bilanggong indibidwal at humigit-kumulang 1,100 tauhan.
Ang DOC ay isang organisasyon na nagpapahalaga sa bawat indibidwal dahil sa kanilang natatanging katangian at nagsisikap na lumikha ng ligtas na kapaligiran para sa pagkakaiba-iba ng mga tao.
Ang isang kumpletong aplikasyon ay dapat maglaman ng:
- Isang detalyadong resume
- Isang cover letter tungkol sa inyong interes sa posisyong ito kasama ang ating ahensya
- Tatlong (3) propesyonal na sanggunian
Paalala: Ang recruitment na ito ay maaaring gamitin upang punan ang mga hinaharap na bawas na puwesto.*
Mga Tungkulin
Sa ilalim ng pangangasiwa ng Korreksyonal na Kapitan, ang posisyong ito ay responsable sa araw-araw na operasyon ng pasilidad ayon sa mga patakaran ng DOC at WSP Operational Memorandums. Ang araw-araw na operasyon ng pasilidad ay kinabibilangan ng:
- Pagmamaneho ng bilanggong populasyon at pagtala ng lahat ng bilanggong indibidwal sa buong institusyon.
- Pagsasagawa ng supervisyon at direksyon sa mga Sergeant, Korreksyonal na Opisyal, at hindi-uniformed na tauhan sa kanilang lugar ng kontrol.
- Pagiging designado ng Superintendent para sa pasilidad sa panahong hindi-bisyo.
- Manage Use of Force situations, utilizing all available resources to include mitigating alternatives such as directing the progressive use of force options. Complete reporting requirements, full review of documentation, and provide recommendations to chain-of-command.
- Pamamahala ng mga sitwasyong paggamit ng pwersa, gamit ang lahat ng magagamit na mapagkukunan, kabilang ang mga alternatibong paraan upang maiwasan ang labis na paggamit ng pwersa. Pagsasagawa ng lahat ng kinakailangang ulat, kumpletong pag-aaral ng dokumentasyon, at pagbibigay ng rekomendasyon sa chain-of-command.
Mga iba pang tungkulin ayon sa pagtutukoy.
Kwalipikasyon
MGA KINAKAILANGANG KALIDAD:
Edukasyon, Kasanayan at Espesyal na Kompetensya sa Trabaho:
- Pagtatapos ng High School o katumbas nito (GED); AT
- Dalawang taong karanasan sa isang adulto o juvenile correctional facility, law enforcement, o kaugnay na larangan; AT
- Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan bilang supervisor (maaaring makuha nang sabay-sabay kasama ang iba pang kinakailangang karanasan).
Ang karanasang pang-supervisory ay mahalaga upang maibigay ang buong saklaw ng mga serbisyo nang epektibo. Ang posisyon bilang lieutenant ay nagbibigay ng direksyon, pagmamanman, at inspeksyon sa correctional staff na nagtatrabaho sa pag-aasikaso; kontrolado, dinirekta, at pinagmamanman ang mga aktibidad at paggalaw ng mga nakakulong na adulto; at responsable para sa koordinasyon at pagsunod sa seguridad at disiplina ng mga bilanggo sa buong correctional institution. Ang mga tungkulin ay nangangailangan ng ganap na awtoridad batay sa panahon at kalagayan upang maipatupad ang lahat ng operasyon ng shift sa pasilidad.
- Pagpapakita ng kakayahang makipag-usap nang malinaw, patas, at maikli—pareho sa pagsasalita at pagsulat—sa mga karaniwang at emergency na sitwasyon.
- Pagpapakita ng kakayahang tandaan ang detalyadong impormasyon at mapanatili ang pagtutok at konsentrasyon nang matagal na panahon.
- Paggalang sa kapayapaan at pag-uugali nang propesyonal sa lahat ng emergent conditions.
- Kakayahang gamitin ang mga teknik ng de-escalation upang pamahalaan ang mga stressful na sitwasyon na may kinalaman sa pang-aabuso o pagiging mapagpatawad.
MGA KINAKAILANGAN:
- Tatlong taong karanasan bilang correctional sergeant sa adult corrections.
O
- Isang taon ng karanasan bilang correctional sergeant na may matagumpay na pagtatapos ng 30 semester o 45 quarter hours ng accredited college level course work.
Working knowledge of the principles and practices of correctional administration.
Karaniwang kaalaman sa mga prinsipyo at pamamaraan ng administrasyong pang-rehabilitasyon.
Dagdag na Impormasyon Pananaw:
Pagtutulungan para sa mas ligtas na komunidad. Misyon:
Pagsasaayos ng kaligtasan ng publiko sa pamamagitan ng positibong pagbabago ng buhay. Ang Ating Pangako:
Upang pangasiwaan ang isang ligtas at makataong sistema ng pagrehabilitasyon at magtutulungan upang baguhin ang mga buhay para sa mas magandang Washington.:
- Pagpapalago ng kapaligiran na puno ng integridad at tiwala: Ang Corrections ay nagpapahalaga sa pakikipagtulungan at tiwala. Nagpapatibay kami ng bukas na komunikasyon at sumusuporta sa mga tapang na pag-uusap. Nanunumpa kaming gawin ang aming sinasabi sa pamamagitan ng pagiging mapanagutan at pag-aangkin ng personal na pananagutan sa aming mga aksyon.
- Mga Interaksyong Mapagpapahalaga at Kasama: Ang Corrections ay nagpapahalaga at nagbibigay-galang sa bawat indibidwal sa pamamagitan ng pagtataguyod ng isang kasinlaki at may iba't ibang kultura na kapaligiran, na nagpapatibay ng kaligtasan. Nagpapahalaga kami sa mga pananaw, damdamin, at opinyon ng aming mga stakeholder at isinasaalang-alang ang epekto nito sa mga taong pinaglilingkuran at sa isa't isa.
- Kaligtasan ng Tao: Naniniwala ang Corrections na lumikha ng kapaligiran na nagpapahalaga sa pisikal, mental, at emosyonal na seguridad at kagalingan. Nagbibigay kami ng paggalang sa mga taong nagtatrabaho para sa kaligtasan ng lahat.
- Pagiging Positibo sa Salita at Gawa: Sa Corrections, naniniwala kami sa positibong intensyon at mayroon tayong pinagkasunduang pagnanais para sa pinakamahusay na resulta. Patuloy naming ipinapakita ang positibong pag-uugali at laging nagbibigay ng aming buong kakayahan.
- Pagtulong sa Tagumpay ng Tao: Ang Corrections ay nanunumpa sa aming komunidad – naiintindihan ang mga indibidwal, nagpapalaganap ng pag-asa, tumatanggap ng pagbabago, at nagbibigay ng mga oportunidad.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Ang DOH ay isang employer na pantay-pantay at hindi nagpapahintulot ng diskriminasyon batay sa lahi, pananampalataya, kulay, pinagmulang pambansa, kasarian, estado sibil, orientasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, ekspresyon ng pagkakakilanlan ng kasarian, edad, status bilang beterano na may karapatang pagkilala, katayuan bilang beterano, impormasyon genetiko, o presensya ng anumang kapansanan sa pandama, mental, o pisikal, pati na rin ang paggamit ng isang trained guide dog o service animal ng isang taong may kapansanan.
- MGA MAHALAGANG PAALALA:
- Maaaring gamitin ang recruitment na ito upang punan ang higit sa isang posisyon.
Mangialam ng hindi bababa sa tatlong (3) propesyonal na sanggunian kasama ang inyong aplikasyon. Ang isang propesyonal na sanggunian ay tumutukoy sa isang indibidwal na bayad para mag-supervise ng trabaho ninyo at maaaring patunayan ang inyong performance sa trabaho, teknikal na kasanayan, at kompetensi sa trabaho. Kung walang sapat na propesyonal na sanggunian, mangialam ng hindi kaugnay na mga indibidwal tulad ng guro o iba pang propesyonal na kasama. - Paalala: Ang numero ng telepono AT email address ay kinakailangan para sa lahat ng propesyonal na sanggunian.
- Maaaring magtrabaho ang mga empleyado nang direkta o malapit sa mga indibidwal na nakulong sa isang potensyal na mapanganib na kapaligiran. Isipin ito bago magdesisyon kung mag-aapply.
- Nakatuon kami sa pagpapanatili ng isang drug at alcohol-free na kapaligiran sa trabaho, at inaasahan naming sundin ng mga empleyado ang lahat ng batas pambansa at federal. Maaaring ipatupad ang pre-employment drug test bilang bahagi ng proseso ng pagpili, at ang mga aplikante na positibo sa anumang kontroladong substansya ay hindi mabubuo para sa konsiderasyon.
- Ang Oleoresin Capsicum (OC) ay isang aerosol pepper spray na inilalabas bilang paraan ng self-defense at/o de-escalation. Inirerekomenda namin na magtanong ang mga aplikante tungkol sa antas ng exposure na maaaring kanilang harapin sa posisyong ito.
- Ang mga proyekto sa pag-aalaga ng hayop ay karaniwang bahagi ng karamihan sa mga penal colony sa Washington State, kabilang ang mga programa para sa aso at pusa. Inirerekomenda namin na magtanong ang mga aplikante tungkol sa antas ng exposure na maaaring kanilang harapin sa posisyong ito.
- Ang Tuberculosis (TB) ay isang pangunahing isyu sa kalusugan para sa mga empleyado ng DOH. Ang matagumpay na kandidato ay maaaring kailanganin na magbigay ng valid na patunay ng baseline TB skin test sa loob ng 60 araw mula sa petsa ng pagkuha ng trabaho. Kapag positibo ang mga resulta, kinakailangan din ang karagdagang impormasyon, pagsusuri at paggamot. Ang empleyo ay hindi nakasalalay sa mga resulta ng pagsusuri.
- Para sa mga degree na katumbas mula sa ibang bansa maliban sa Estados Unidos, kailangan ang credential evaluation report na isasama sa inyong aplikasyon. Maaari ninyong humingi ng kinakailangang evaluation/documentation mula sa: www.wes.org at www.aice-eval.orgHanggang magbigay kayo ng dokumentasyon, hindi kayo piliin para lumipat sa proseso ng paghirang.
- Sumusunod ang DOH sa mga kinakailangan ng federal employment eligibility verification form I-9. Ang napiling kandidato ay dapat makapagbigay ng patunay ng pagkakakilanlan at karapatang magtrabaho sa Estados Unidos ayon sa mga kinakailangan ng porma. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- Hindi ginagamit ng DOH ang E-Verify; kaya hindi kami kwalipikado para magbigay ng STEM-Optional Practice Training (OPT). Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin: www.uscis.gov.
Anong Iniaalok Namin:
Bilang empleyado ng Kagawaran ng Pagkakulong, ang pag-integrasyon ninyo sa inyong trabaho at buhay ay isang pangunahing prayoridad. Ang mga empleyadong taga-Washington State ay nakakatanggap ng isa sa mga pinaka-inclusive at kompetitibong pakete ng benepisyo sa bansa. Bukod sa kumpletong insurance para sa pamilya, kabilang ang medikal, dental, at paningin, ang mga benepisyong ito ay maaaring kasama rin:
- Remote/telework/flexible schedules (depende sa posisyon)
- Hanggang 25 araw ng paglalakbay na bayad bawat taon
- 8 oras ng panahon ng sakit na bayad kada buwan
- 12 araw ng pista na bayad bawat taon
- Malaking plano para sa retirement
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation at marami pang iba!
PSERS: Maraming trabaho sa DOC ang sakop ng Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). Kung may naglipat mula sa isang posisyon na eligible sa Public Employees Retirement System (PERS) patungo sa isang PSERS eligible position, sila ay talagang nagreretiro sa ilalim ng dalawang magkaibang sistema/plano. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa Kagawaran ng Retirement System sa: 1-800-547-6657.
Para sa mga tanong tungkol sa recruitment na ito, o para humingi ng makatarungang pag-aangkop sa proseso ng aplikasyon, mangyaring mag-email kay Alicia Phillips sa aphillips@doc1.wa.gov o tumawag sa amin sa (509) 526-6313. Para sa TTY service, mangyaring tawagan ang Washington Relay Service sa 7-1-1 o 1-800-833-6388.
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Lieutenant | WSP
Location: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individual for the position of Correctional Lieutenant at the Washington State Penitentiary.
The Washington State Penitentiary is staffed 24-hours a day, 7-days a week.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
The Washington State Penitentiary is comprised of 4 Close Custody Units, 3 Special Housing Units, 2 Intensive Management Units, 2 Medium Units, 2 Minimum Housing Units and a Hospital. In all, WSP houses approximately 2,200 incarcerated individuals and approximately 1,100 staff.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
A completed application packet will include:
- A detailed resume
- A cover letter regarding your interest for this position with our agency
- Three (3) professional references
**Note: This recruitment may be used to fill future vacancies that may occur.**
Duties
Under the supervision of the Correctional Captain, this position is responsible for the daily operation of the facility in accordance with DOC policies and WSP Operational Memorandums. The daily operation of the facility includes but are not limited to:
- Managing the incarcerated population and accounting for incarcerated individuals institution wide.
- Providing supervision and direction to Sergeants, Correctional Officers, and non-uniformed staff in their area of control.
- Acting as the Superintendent designee for the institution during non-business hours.
- Manage Use of Force situations, utilizing all available resources to include mitigating alternatives such as directing the progressive use of force options. Complete reporting requirements, full review of documentation, and provide recommendations to chain-of-command.
- Other duties as assigned.
The Correctional Lieutenant provides concrete direction and a professional example to all the Correctional Sergeants, Correctional Officers, and other non-uniform staff.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Education, Experience and Job Specific Competencies:
- Graduation from High School or GED equivalent; AND
- Two years' experience in an adult or juvenile correctional facility, law enforcement or related field; AND
- At least two years of supervisor experience (can be gained concurrently with other required experience).
Prior supervisory experience is critical to deliver a full range of services effectively. The lieutenant position directs, monitors, and inspects correctional staff who perform custody work; controls, directs and monitors the activities and movement of adult incarcerated individuals; and is responsible for coordinating and enforcing security regulations and offender disciplinary control throughout the correctional institution. Duties require the exercise of full command authority based on time and circumstances in directing all shift operations of the facility.
- Demonstrate skills to communicate clearly, factually, and concisely both orally and in writing, in routine and emergency situations.
- Demonstrated ability to recall detailed information, and maintain attention and concentration for extended periods of time.
- Remain calm and acts professionally during all emergent conditions.
- Ability to use de-escalation skills to manage stressful situations that involve abuse or hostility.
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
- Three years' experience as correctional sergeant in adult corrections.
OR
- One year experience as a correctional sergeant with successful completion of 30 semester or 45 quarter hours of accredited college level course work.
Working knowledge of the principles and practices of correctional administration.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Alicia Phillips at aphillips@doc1.wa.gov or call us at (509) 526-6313. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.