SeattlePHI Pagsusuri ng Trabaho
💡 Smart na Buod
Orihinal na Paglalarawan ng Trabaho
Deskripsyon
Nurse sa Pangangalaga ng Medikal na Paggaling at Pagsasagawa ng Rehabilitasyon
Registered Nurse 2
Bahagi-Tamang Oras, Patuloy na Posisyon
Programa ng Transitional Housing
Suportahan ang mga beterano na nakatalaga sa Medical Recuperative Care (MRC) kontrata sa aming Transitional Housing Program (THP) sa Port Orchard, WA. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng malasakit at mahabang pangangalaga sa ating mga bayani! Masaya kaming anunsyohin na naghahanap tayo ngayon ng isang Nurse sa Pangangalaga ng Medikal na Paggaling at Pagsasagawa ng Rehabilitasyon (Part-Time, Registered Nurse 2), para sa aming MRC sa scenic Port Orchard, Washington!
Sa posisyong ito, magbibigay ka ng mahalagang serbisyo sa organisasyon habang ang programa ay nag-aalaga ng mga pasyente na may 5 kama. Ang mga pasyenteng ito ay madalas na may kapansanan at tumatanggap ng medikal na paggamot mula sa VA para sa chronic health care conditions. Sila ay itinuturing bilang vulnerable at high-risk. Magbibigay ka rin ng edukasyon sa MRC clients at magkakasama sa pagplano ng pangangalaga at pagsubaybay ng gamot.
Paalala: Ang oras ng trabaho para sa posisyong ito ay 3 araw kada linggo, 12-15 oras bawat linggo sa loob ng business hours. Maaaring ayusin ang schedule batay sa availability ng kandidato at pangangailangan ng programa. Halimbawa: 9:00 AM hanggang 2:00 PM, Lunes, Martes, at Huwebes. Ang posisyong ito ay hindi eligible para sa telework.
*Ang posisyong ito ay inilathala na nasa assigned pay range sa Step W. Hindi pa nailalabas ang Step X dahil ito ay longevity step, ayon sa state HR compensation rules.
Na-update noong Hulyo 1, 2025: Ang posisyong ito ay eligible para sa "Supplement Basic Shift Premium" para sa 24/7 Facilities. Ang mga empleyadong naka-assign sa isang facility na nagbibigay ng direktang pangangalaga sa mga residente, pasyente, at/o kliyente at kung saan ang kanilang tungkulin ay dapat gawin sa lugar ay makakatanggap ng karagdagang $1.00 bawat oras ng supplemental basic shift premium para sa bawat oras ng basic shift premium. Ang shift premium na ito ay hindi sakop ang overtime hours. Ang supplemental basic shift premium ay magtatapos noong Hunyo 29, 2027.
Sa Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA),naghahangad tayo na mapaglingkuran ang ating misyon ng "Serving Those Who Served." Bilang isang national leader sa aming pagtulong sa halos 500,000 beterano at kanilang pamilya, naglalayong nating ikonekta sila sa mga benepisyo na kanilang nararapat pati na rin ang mga innovative programs na nakatuon sa kanilang kabuuang kalusugan at kagalingan. Bukod dito, nagbibigay tayo ng mahalagang serbisyo sa komunidad sa pamamagitan ng iba't ibang programa, at sa aming apat na State Veterans Homes na matatagpuan sa Orting, Port Orchard, Spokane, at Walla Walla. Ang mga lokasyong ito ay nagbibigay ng Medicare at Medicaid nursing home care sa mga beterano, kasama na minsan ang kanilang asawa, viuda, o Gold Star Families.
Mga Tungkulin
Ang ilan sa mga gagawin mo:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Pagsusuri ng mga dokumentong pag-alis upang isama ang mga plano ng paggamot, listahan ng gamot, at listahan ng diagnosis.
- Pakikipagtulungan sa VA Liaison at DVA MRC case manager para bumuo at ipatupad ang plano ng pangangalaga.
- Paglahok sa buwanan na pagsusuri ng kaso.
- Agarang pag-uulat ng malaking pagbabago sa kalagayan ng kliyente, pag-inom ng gamot, o pangkalahatang kondisyon sa VA Liaison at DVA MRC case manager.
- Pakikipagtulungan sa VA Liaison at DVA MRC case manager para baguhin ang plano ng pangangalaga batay sa mga pagbabago ng kliyente.
- Pagpapadala ng kinakailangang dokumento ng VA sa VA Liaison.
- Paghahatag ng gabay sa DVA MRC staff tungkol sa mga pangangailangan medikal ng kliyente na makakaapekto sa pamamahala ng kaso.
- Pagsusuri ng dokumentong pag-alis para sa kumpletong pag-unawa sa mga pangangailangan ng gamot ng MRC kliyente.
- Pag-uulit ng listahan ng gamot kasama ang MRC kliyente at pagbibigay ng edukasyon tungkol sa uri at pamamaraan ng paggamit ng gamot.
- Pagsisiguro na nauunawaan ng MRC kliyente ang tamang dosis at dalas ng pag-inom ng gamot.
- Pag-uulit ng plano ng pangangalaga, diagnosis, at listahan ng gamot nang direkta sa MRC kliyente.
- Paghahatag ng edukasyon tungkol sa mga aktibidad na kaugnay ng plano ng pangangalaga, kabilang ang pag-administre ng gamot.
- Paghahatag ng gabay tungkol sa mga kinakailangang protokol ng paghihiwalay o espesyal na pamamaraan ng paghawak ng gamot na may kaugnayan sa mga reseta ng kliyente.
- Pagpapakita ng tamang paraan ng pag-administre ng bagong gamot o nabago na gamot kung hindi pamilyar ang MRC kliyente dito.
- Paghahatag ng edukasyon tungkol sa mga reseta ng gamot, kabilang ang tamang dosis at dalas ng pag-inom, paggamit ng organizer ng tabletas, tamang pag-iimbak ng gamot, at mga teknik ng pag-administre ng gamot.
- Pagpapakita kung paano magsusuri at magrekord ng mga vital signs sa sarili para sa MRC kliyente.
- Paghahatid ng gabay tungkol sa proseso ng pag-refill ng gamot para sa MRC kliyente.
- Pagtatasa ng kliyente upang matukoy kung may pangangailangan ng agarang medikal na interbensyon.
- At marami pang iba!
*Complete Position Description available upon request*
*Buong Paglalarawan ng Posisyon ay Magagamit Kapag Humihingi*
Kwalipikasyon
- Kinakailangan:
- Mayroon ng isang (1) taong karanasan sa pagtulong sa pagplano ng paglabas at patuloy na pangangalaga.
- Dapat magkaroon ng mahusay na kakayahang magsalita, bumasa, at sumulat ng Ingles.
- Kinakailangan na Magkaroon ng mga Kaugnay na Kakayahan para sa Lahat ng Posisyon:
- Ang kakayahang gumawa ng aksyon upang matuto at lumaki.
- Ang kakayahang tumugon sa pangangailangan ng iba.
Hinahangad/Kagustuhan:
Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga Veteran.
Pagsasanay sa Computerized Patient Record System (CPRS).
Karanasan sa pagtulong sa mga indibidwal na walang tirahan, kasama ang malalim na pag-unawa sa mga hadlang na kanilang kinakaharap sa pagkuha ng permanenteng tirahan at posibleng solusyon.
Espesyal na Pangangailangan:
- Dapat makapasa sa Background Check ng DSHS BCCU bago magsimula ang serbisyo, at kada dalawang (2) taon ayon sa WDVA Policy 615.000 Background Checks. Ang impormasyon mula sa background check ay hindi nangangahulugan na hindi ka papasok ng trabaho, ngunit isasaalang-alang ito sa pagtutukoy kung ang aplikante ay angkop at may kakayahang tumupad sa posisyon.
- Dapat sumunod sa Taunang Tuberculin Screening ayon sa DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Dapat makapag-angat ng hanggang 60 lbs. at kayang umabot ng hindi bababa sa 36" gamit ang tamang pamamaraan upang mag-stock ng mga shelf at makakuha ng mga supplies. Ang empleyado ay dapat ding may sapat na lakas para sa paghila o pagpapadyak, at maging kayang tumayo, umupo, at bumaluktot nang walang hadlang buong araw.
- Kinakailangan ang medical evaluation, fit testing, training, at paggamit ng respiratory protection ayon sa Washington Industrial Safety and Act standards. Dapat makapagamit ng respirator, medikal na gloves, gown, eye protection, at iba pang personal protective equipment ayon sa kinakailangang trabaho o gawain.
- Dapat magkaroon at panatilihin ang kasalukuyang CPR/BLS certification.
- Dapat mapanatili ang valid na RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Dapat magpakita ng regular at maaasahang pagdalo at handa sumunod sa mga pangangailangan ng trabaho.
- Dapat matapos nang may tagumpay, sa loob ng itinakda na panahon, ang employee orientation at lahat ng iba pang mandatoryong taunang, in-service, at iba pang kinakailangang pagsasanay.
- Dapat maging pamilyar at sumunod sa lahat ng polisiya at pamamaraan ng DVA, pati na rin ang mga Collective Bargaining Agreements kung sakop.
- Ang mga posisyon na nangangailangan ng paglalakbay ay dapat magkaroon ng valid at walang kondisyong driver's license at dapat may insurance kung gagamit ng pribadong sasakyan para sa gawain ng estado.
- Dapat mayroon ang mga kandidatong ina-offer ng WDVA ng work authorization na hindi nangangailangan ng sponsorship mula sa employer para sa visa ngayon o sa hinaharap.
Mga Impormasyong Dagdag
Tingnan ito! dito upang makita kung ano ang pakiramdam magtrabaho sa WDVA!
Proseso ng Pag-aapply:
Ang mga pinakamahusay na kandidato ay direktang kontakin para sa interview para sa posisyong ito. Dahil ang pagpili ay batay sa impormasyong ibibigay mo, mahalagang matukoy mo ang iyong kaalaman, kasanayan, at kakayahan upang tugunan ang mga mandatoryo at gustong kalidad na inilarawan sa ibaba.
Mangyaring isama ang mga sumusunod na dokumento sa iyong aplikasyon:
1. Isang liham ng interes na naglalarawan ng partikular na kwalipikasyon.
2. Isang kasalukuyang resume na nagpapakita ng applicable na karanasan at edukasyon.
Ang mga finalist ay hihingin ang listahan ng hindi bababa sa tatlong propesyonal na sanggunian kasama ang mga numero ng telepono.
Mga Impormasyong Iba:
- Ang posisyong ito ay hindi kinakatawan.
Pagkakaiba-iba, Katotohanan, at Inklusyon sa Trabahor
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
Sa YOUR Washington Department of Veterans Affairs, ang aming mga empleyado ay nagmula sa iba't ibang larangan ng buhay. Naglalayon tayong maghiram ng mahuhusay na tao mula sa malawak na hanay ng mga background. Lahat ng kwalipikadong aplikante ay makakatanggap ng pantay na pag-iisip para sa trabaho nang walang diskriminasyon batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, pagkakakilanlan o ekspresyon ng kasarian, orientasyong sekswal, pinagmulan ng pambansa, genetika, kapansanan, edad, o katayuan bilang veteran.
Naniniwala kami sa kahalagahan ng pagkilala sa halaga na nag-aambag ang bawat isa sa tagumpay ng misyon ng ahensya. Ang isang magkakaibang puwersa ng trabaho ay ito ang pinakamahusay na yaman at kaalaman ng ahensya. Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga talento at kakayahan, maaari nating hanapin ang epektibong paraan upang magbigay ng pinakamabuting serbisyo sa publiko. Naglalayon tayong bumuo ng isang magkakaibang at inklusibong lugar ng trabaho para sa lahat.
Ang State of Washington ay isang pantay na pagkakataon na nag-aalok ng trabaho. Mga taong may kapansanan na nangangailangan ng tulong sa proseso ng aplikasyon o pagsusulit, o mga nangangailangan ng anunsyo sa iba't ibang format, ay maaaring tumawag sa (360) 725-2183. Ang mga gumagamit ng TTY ay dapat unang tumawag sa 711 upang makakuha ng Washington Relay Service.
Maaari mong isama ang pangalan at salita na nais mong gamitin para tawaging ka sa iyong mga dokumento, at ipapahalaga namin ito habang nakikipag-ugnayan ka sa aming award-winning na magkakaibang at inklusibong organisasyon. Kung mayroon kang anumang katanungan tungkol sa anunsyo na ito, programa, o ahensya, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa:recruiters@dva.wa.gov
SeattlePHI Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Medical Recuperative Care Nurse
Registered Nurse 2
Part-Time, Permanent
Transitional Housing Program
Support our veterans enrolled in the Medical Recuperative Care (MRC) contract at our Transitional Housing Program (THP) in Port Orchard, WA. By bringing compassionate care to our nation's heroes! Our team is excited to announce we are now hiring for a Part-Time, Registered Nurse 2, for our MRC at the THP in scenic Port Orchard, Washington!
In this role you will provide an essential service within the organization as the program manages 5 beds for clients who are often disabled and who are receiving medical care from the VA for chronic health care conditions. These clients are often considered both vulnerable and high-risk. This position provides education to MRC clients as well as participates in care planning and medication monitoring.
Please note: The work schedule for this position is 3 days a week, 12-15 hours per week during business hours. Schedule can be tailored to the availability of the candidate and program needs. Example schedule: 9:00 am to 2:00 pm. Monday, Tuesday, and Thursday. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
Some of what you'll do:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to develop and implement care plan.
- Participate in monthly case reviews.
- Participate in ad-hoc case review meetings.
- Immediately report significant changes in client status, medication intake or overall condition to VA Liaison and DVA MRC case manager.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to modify care plan as needed based on client changes.
- Submits required VA documentation to the VA Liaison.
- Provides guidance to DVA MRC staff related to client medical needs which would impact case management.
- Reviews discharge documentation for complete understanding of MRC client’s medication needs.
- Review medication list with MRC client and provide education on medication types and administration.
- Monitors MRC client’s medication intake.
- Reviews care plan, diagnosis and medication lists directly with MRC client.
- Provides general education related to care plan activities, to include medication administration.
- Provides guidance on any necessary isolation protocols or special medication handling associated with client’s prescribed medications.
- May demonstrate medication administration for new medications or modified medications for which the MRC client may not be familiar.
- Provides education on prescribed medication for the client to include dosage and frequency review, pill organizer usage, proper medication storage, and medication administration techniques.
- Provides demonstration to MRC clients on how to self-monitor and record vitals.
- Demonstrates process for medication refills to MRC clients.
- Assess clients to determine if emergency medical interventions are needed.
- And more!
*Complete Position Description available upon request*
Qualifications
Required:
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate licensure.
- One ( 1 ) year experience with facilitating discharge plans and continuous care planning activities.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired:
Experience working with Veteran populations.
Computerized Patient Record System (CPRS) Training.
Experience with individuals experiencing homelessness with a broad understanding of the barriers individuals may face in obtaining permanent housing and potential solutions.
Special Requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is non-represented.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.