SEATTLE – Ang Seattle Police Department (SPD) ay nag -upahan ng higit sa 100 mga bagong recruit noong Hulyo 2025, na minarkahan ang isang makabuluhang milyahe sa mga pagsisikap ng lungsod na palakasin ang puwersa ng pulisya.
Ang tagumpay na ito ay bahagi ng pangako ni Mayor Harrell Administration sa pagpapanumbalik ng mga antas ng kawani ng pulisya at pag -modernize ng proseso ng pangangalap, sabi ng tanggapan ng alkalde.
Ptrviously | Interim Police Chief Update ng Seattle sa Mga Pagsusumikap sa Pag -upa, Kontrobersyal na Komento sa Protesta
“Ang pag -upa ng higit sa 100 mga bagong opisyal sa ngayon sa taong ito ay nagmamarka ng isang makabuluhang milestone sa pagtugon sa krisis sa kawani ng pulisya na minana ng aming administrasyon,” sabi ni Harrell. “Ang pagtiyak ng kaligtasan sa publiko ay nangangailangan ng isang mahusay na pagsisimula at lubos na kwalipikadong kagawaran ng pulisya, at nananatili kaming nakatuon sa pagrekrut ng mga nangungunang mga kandidato na sumasalamin sa aming mga halaga at magkakaibang mga komunidad.”
Ang Chief Shon Barnes ay nagpahayag ng sigasig para sa mga bagong recruit, na nagmula sa magkakaibang mga background, kabilang ang mga medics, tauhan ng militar, at mga opisyal mula sa iba pang mga kagawaran. “Ito ay isang hindi kapani -paniwalang talento na grupo, na may maraming nagsasalita ng hindi bababa sa dalawang wika tulad ng Espanyol at Hindi,” sabi ni Barnes. “Ito ay hindi lamang isang testamento sa aming pangako sa muling pagtatayo ng aming kagawaran, kundi pati na rin isang salamin ng pambihirang pamumuno na ipinakita ng mga indibidwal na kasangkot sa pagrekrut, pagsasanay, at onboarding.”
Ang mga bagong opisyal ay sumasailalim sa komprehensibong pagsasanay sa kakayahang pangkultura, interpersonal na relasyon, nagtatanggol na pagmamaneho, at mga diskarte sa de-escalation bago na-deploy sa limang presinto ng SPD. Ang pagsasanay na ito ay naglalayong mapahusay ang kakayahan ng SPD na tumugon sa mga emerhensiya, mag -imbestiga sa mga krimen, at makisali sa magkakaibang kapitbahayan ng Seattle.
“Hindi lamang namin sanayin ang mga tao na maging mga opisyal ng pulisya ng Seattle. Namuhunan kami sa kanila upang maging pinuno, mga aktibong problema sa paglusob, at isang pinagkakatiwalaang presensya sa masiglang at magkakaibang pamayanan ng Seattle,” sabi ni Lori Aagard, pinuno ng SPD na nangunguna sa pagsasanay.
Ang mga kandidato ay dapat na hindi bababa sa 20.5 taong gulang, magkaroon ng isang diploma sa high school o katumbas ng GED, at matugunan ang iba pang mga kwalipikasyon. Ang proseso ng pag-upa ay na-streamline sa 3-5 buwan, pababa mula 5-9 na buwan, upang maakit at mapanatili ang mga kwalipikadong kandidato.
Ang panimulang suweldo para sa isang opisyal ng antas ng SPD ay $ 103,000, na may mga lateral na opisyal na kumita ng $ 116,000. Kasama sa mga pagsisikap ng recruitment ng SPD ang mga makabagong diskarte, pakikipag-ugnayan sa social media, at pakikipagtulungan sa mga programa tulad ng Skillbridge, na nagbibigay ng mga aktibong miyembro ng serbisyo ng serbisyo na may karanasan sa sibilyan.
ibahagi sa twitter: Higit 100 Pulisyang Bagong Dagdag