SEATTLE – Ang istoryang ito po ay unang nai-publish sa MyNorthwest.com.
Si Janice Waszak, dating Vice President ng Starbucks, ay naghain ng kaso ng wrongful termination at sex discrimination laban sa Starbucks noong Lunes. Inaakusahan niya na siya ay sin-discharge dahil sa pag-uulat ng mga isyu sa isang may depektong kagamitan.
Ayon sa reklamo, iligal na sin-discharge ng Starbucks si Waszak dahil tumanggi siyang mag-ulat ng maling impormasyon tungkol sa profitability, kalusugan, at mga panganib sa kaligtasan ng “Siren System” ng Starbucks, ayon sa mga dokumento ng korte.
Ang Siren System ay isang kagamitan na dinisenyo upang payagan ang isang barista na gumawa ng anumang inumin sa loob ng 40 segundo o mas kaunti. Noong 2022, ipinakilala ng Starbucks ang bagong sistema sa mga investor, na inaangkin na ito ay makapagpapataas nang malaki sa profitability at efficiency ng kumpanya.
Noong Marso 2022, si Natarajan Venkatakrishnan, Senior Vice President ng Partner and Customer Solutions, ay nagpresenta ng Siren System sa mga senior executives. Nagkaroon ng reaksyon ang dalawang executives sa mga financial projections, at may isa na nagsabi na ginamit ni Venkatakrishnan ang mga maling at nakaliligaw na numero.
Sa Hunyo 2022, wala nang empleyado ang dalawang executives. Inaakusahan na nagmayabang si Venkatakrishnan kay Waszak na “siya ang nagdulot” sa pagkatanggal ng dalawang executives dahil nagsalita sila laban sa kanya, ayon sa reklamo.
Si Waszak ang nangasiwa sa pagsubok ng Starbucks sa bagong Siren System, na nagsimula noong Abril 2022. Sa isang live demonstration ng Siren System para sa mga district at regional managers noong Oktubre 27, 2022, umano’y nahulog ang mga bulate mula sa milk dispenser ng sistema at tinanggal ng mga barista upang hindi makita ng mga customer, ayon sa reklamo.
Pagkatapos nito, inakusahan ni Waszak na natutunan niya na ang mga bulate ay namunga sa loob ng milk dispenser ng Siren System dahil sa hindi tamang paglilinis ng mga staff ng Starbucks.
Naniniwala si Waszak na ang komplikadong disenyo ng sistema at ang kawalan ng kakayahan ng staff na linisin nang maayos ang kagamitan ay maaaring lumikha ng mga panganib sa kalusugan at kaligtasan para sa mga customer at staff, na sa huli ay humantong sa malalaking pagkalugi sa pananalapi para sa Starbucks.
Noong Agosto 2023, inakusahan ni Waszak na natutunan niya mula sa isang store testing team na mahina ang mga resulta ng in-store test ng Siren System, at hindi maayos na nalilinis ang milk dispenser ng sistema. Inaakusahan din ng mga miyembro ng team na sinabi kay Waszak na natatakot silang mag-ulat ng tumpak na resulta ng pagsubok kay Venkatakrishnan dahil maaaring “magalit” siya, ayon sa reklamo.
Sa panahon ng pagsubok noong Setyembre 7, 2023, umano’y nasaksihan ni Waszak ang Siren System na nagliyab habang ginagamit ng mga barista sa Starbucks’ Tryer Innovation Center.
Sa kalaunan, iniulat ni Waszak ang kanyang mga alalahanin tungkol sa Siren System sa mga executive ng kumpanya, na, bilang ganti, sin-discharge siya “bilang pagganti sa pag-uulat at pagtutol sa materyal na maling o nakaliligaw na pahayag tungkol sa profitability at mga panganib sa kalusugan at kaligtasan ng Siren System,” ayon sa kanyang sinabi, ayon sa reklamo.
Inaakusahan din ng reklamo na nagdiskrimina ang Starbucks kay Waszak batay sa kanyang kasarian, dahil sa kanyang pagkatanggal dahil sa interpersonal behaviors na hindi nagresulta sa pagkatanggal ng isang lalaking empleyado.
Natukoy din ng internal investigation ng Starbucks na walang sapat na dahilan para sa pagkatanggal ni Waszak.
Sundin si Jason Sutich sa X. Magpadala po ng news tips dito.
ibahagi sa twitter: Dating Starbucks VP naghain ng kaso sin-discharge matapos mag-ulat ng problema sa kagamitan